公司经营 法律问答
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法人公司破产后该采取什么办法[律师回复] 法人公司破产可不是一件小事，得按照法律规定的程序一步步来处理。 一开始进入破产申请与受理环节。公司自己要是觉得实在经营不下去了，能主动跑到法院，申请重整、和解或者直接破产清算。而那些借给公司钱的债权人，要是眼看着公司还不上钱，也有权利去法院，申请让公司重整或者直接破产清算。法院会在规定日子里决定是否受理这个破产申请，要是受理了，就会指定专门的管理人来处理后续事情。 管理人接手公司后，要做的事还挺多。他们得把公司全面管起来，保管好公司的各种东西，清理公司的资产，对这些资产进行估价，然后还要处理和分配这些财产。同时，管理人会详细清查公司到底欠了多少债、别人又欠了公司多少钱。 紧接着，会召集一场债权人会议。这个会议由那些申报了债权的债权人一起组成，虽然是临时的，可作用不小。债权人在这会议上能核查自己的债权，要是觉得管理人干得不好，还能申请换个人来管。 之后就到了破产财产的处理阶段。管理人会制定一个方案，把破产财产变成现金。这个方案得经过债权人会议同意，或者由法院来裁定能不能执行。拿到现金后，就按照规定的顺序来还钱。优先还的是破产过程中产生的费用和为大家共同利益花的钱，然后是员工的工资等债权，接着是社会保险费用和该交的税款，最后才轮到普通的破产债权。 等破产财产都分配完了，或者出现了法律规定终结的情况，管理人就会给法院提交分配报告，让法院裁定结束破产程序。法院裁定结束后，管理人还要去给公司办理注销登记，到这破产程序才算彻底走完。 要是你遇到公司破产的情况，建议你尽早咨询专业的律师，搞清楚自己的权利和义务。要是你是债权人，要及时申报债权，积极参与债权人会议，维护好自己的权益。要是你参与公司管理，要积极配合管理人的工作，保证破产程序顺利进行。平台优选咨询...
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强制执行没钱能不能申请破产[律师回复] 在强制执行阶段，若被执行人没钱，能否申请破产得看主体是谁。 如果被执行人是企业法人，当强制执行时发现企业确实没财产可执行，而且明显还不上债，就符合破产条件了。这时，债权人能向法院申请让债务人重整或者破产清算；债务人自己也能向法院提出重整、和解或者破产清算的申请。法院受理破产申请后，会指定管理人来处理企业财产，也就是接管、清理、变价和分配，并按法定顺序偿还债务。 要是被执行人是自然人，我国个人破产制度只在部分地区试点，不是全国都适用。在没有相关法律规定的地区，就算强制执行时没钱，自然人也不能申请破产，得担起无限清偿责任，等以后有财产了，法院随时会恢复执行。 综上，企业法人满足条件就能申请破产，自然人能不能申请破产，要根据当地的制度规定来判断。律图专业咨询...
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企业进入破产程序还能否用企业名义签合同[律师回复] 企业走到破产这一步，在正常情况下，其实仍然存在以自己名义签合同的可能，但这里面有不少法律门道。 依据企业破产法，法院受理破产申请后，管理人就得接管企业的财产、印章、账册等资料，掌管企业内部管理，还能代表企业参与各类法律事务。所以，进入破产程序后，真正操办签合同这件事的是管理人。 要是签合同是为了债权人的共同利益，并且对破产程序来说很必要，像为了维持企业继续营业签订原材料采购合同，这种时候管理人就有权以企业名义签合同。只不过，要是决定让企业继续经营或者停止经营，管理人得及时给债权人委员会汇报；要是没有设立债权人委员会，那就要赶快报告给法院。 但是，如果签的合同跟债权人共同利益没关系，或者会损害破产财产，那管理人就不应该以企业名义签。 这就提醒企业和管理人，企业进入破产程序后，不能随意以企业名义签合同，要好好遵法行事。管理人得结合实际情况，仔细权衡是否该签合同，还有怎么签合同，确保债权人的权益不受损，让破产程序能顺利进行。律图朝阳区
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破产清算里工程款是否比职工债权优先[律师回复] 在企业破产清算时，很多人会有疑问，工程款是不是优先于职工债权受偿？其实不是的。 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序进行清偿。第一顺序是职工相关权益，包含破产人拖欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费，还有按规定支付给职工的补偿金；第二顺序是破产人欠缴的其他社会保险费和税款；第三顺序是普通破产债权。 工程款属于普通破产债权，职工债权涉及劳动者的基本生活与生存利益，法律为保护劳动者权益，让职工债权优先受偿。也就是说，在破产清算中，要先保障职工债权，等职工债权等优先顺位债权都得到清偿后，若破产财产还有剩余，工程款债权人才有资格参与分配。所以，大家要清楚这个清偿顺序，避免因不了解而产生不必要的纠纷，遇到更复杂的情况可咨询专业人士。平台精选咨询...
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三期员工在破产清算中赔偿如何算[律师回复] 不少人不知道企业破产时，怀孕、生产、哺乳的女职工（也就是三期员工）能获得怎样的赔偿。下面就来详细说说。 企业破产会导致劳动合同法定终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要给员工支付经济补偿。经济补偿的算法是根据员工在单位的工作时间，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。 对于三期员工，法律上并没有额外的赔偿规定。不过实际中，考虑到她们生理特殊、再就业困难，企业如果条件允许，会多给些补偿，保障她们特殊时期的基本生活和后续就业。 另外，企业破产清算时，要优先还职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费，给职工账户缴纳的基本养老和医疗保险费，还有法定的补偿金。所以三期员工得留意企业破产清算的进度，确保自己的合法权益能在清算里得到保障。要是还有不明白的地方，可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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