工伤赔偿 法律问答
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广西-曾惠...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-农其...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-张龙...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广西-谢阳...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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车祸工伤认定要什么材料[律师回复] （一）仔细填写工伤认定申请表，从社保行政部门官网下载表格后，按照实际情况填写各项内容。 （二）准备劳动关系证明材料，有劳动合同就提供合同，没有的话收集工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。 （三）获取医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 （四）准备交通事故相关材料，要有交通事故责任认定书且本人不承担主要责任，同时准备事故现场的相关证明材料。 （五）根据实际情况，补充其他能证明事故发生及受伤情况的材料。准备好这些材料后，前往当地社保行政部门申请工伤认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。平台精选咨询...
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工伤认定未达10级可拿到多少钱款[律师回复] 工伤认定未达10级虽无法获伤残等级对应的一次性伤残补助金等赔偿，但可主张其他费用。 1.医疗费由工伤保险基金按实际发生金额支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位承担。这保障了伤者就医费用，单位有义务为员工缴纳工伤保险。 2.停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这确保员工在养伤期间生活不受经济影响。 3.生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若已评定伤残等级并经确认需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 建议单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险；员工遭遇工伤后及时申请认定，保障自身权益。赔偿金额依实际花费和工资等确定，双方都应积极配合处理。本地优选咨询...
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