工伤赔偿 法律问答
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南宁-曾惠...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南宁-黎祖...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南宁-谢阳...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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十级工伤骨折能赔多少钱[律师回复] 十级工伤骨折的赔偿金额得看具体情况，主要赔偿项目如下。 一次性伤残补助金是很重要的一项。标准是7个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工因工作事故受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，规定各地不同，由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。通常在劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同时就会支付。 停工留薪期工资也有相关规定。职工因工伤要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇还是不变的，所在单位要按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况能适当延长。 医疗费方面，治疗工伤所需费用得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，符合这些标准的费用从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费、交通食宿费各地标准不一样，可能由工伤保险基金支付，也可能让用人单位承担。 要确定具体赔偿金额，得结合当地规定、本人工资、实际医疗花费等情况。建议大家及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后和用人单位协商赔偿的事。要是协商不成，还能申请劳动仲裁。平台专业咨询...
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十级工伤时营养费计算方式是什么[律师回复] 我国工伤保险待遇里没有营养费赔偿项目。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，十级工伤赔偿有这些内容：一是治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。二是有住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 职工因工伤致十级伤残，能拿到一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 要是职工工伤治疗时需补充营养，可在停工留薪期按正常出勤享受工资福利，保障恢复期间的物质基础。若想了解营养费赔付，一般在人身损害赔偿纠纷中可能涉及，要根据医疗机构意见等综合确定，但在工伤赔偿体系中，目前通常没有营养费赔偿。平台精选咨询...
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未参保情况下该怎么进行工伤认定[律师回复] 未参保时，工伤认定流程和参保情况差不多。 职工发生事故伤害，用人单位要在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。 申请时要准备好材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）等的证明材料，还有医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 社会保险行政部门收到申请后，会审核提交的材料。材料不完整的，会让申请人补充。之后，还会根据需要调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 社会保险行政部门自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的，即便未参保，职工也能享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位按标准支付。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，再由用人单位偿还。律图法律顾问...
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十级工伤员工被辞退，补偿方式是怎样[律师回复] 十级工伤员工被辞退，补偿包含两个部分。 先说工伤补偿。按照《工伤保险条例》，员工能拿到一次性伤残补助金，十级伤残的补助金是7个月的本人工资。要是劳动合同到期终止，或者员工主动提出解除劳动合同，又或者被单位合法辞退，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府确定。 再看单位辞退补偿。如果单位是合法辞退，像员工严重违反规章制度这种情况，单位无需支付额外补偿。但要是单位违法辞退，依据《中华人民共和国劳动合同法》，要按经济补偿标准的二倍给员工支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 举个例子，员工月工资5000元，工作2年半后被违法辞退。那么一次性伤残补助金是35000元，就是5000乘以7。赔偿金是25000元，即5000乘以2.5再乘以2，此外还能获得当地规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 员工遇到这类情况，可先和单位协商。协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。平台专业咨询...
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晚上在家加班猝死是否算工伤[律师回复] 晚上在家加班猝死，满足特定条件能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可视同工伤。要是在家加班，能证明是单位安排工作，属于工作时间和岗位的延伸，同时符合突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的条件，就有机会认定为工伤。 证明时要提供在家加班的证据。像单位的加班通知、工作邮件、工作记录，还有和同事或上级沟通工作的聊天记录等，这些能证实加班事实、工作时间和工作量。 家属可在事故伤害发生日起一年内，去单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，并且提交相关材料。若被认定为工伤，家属能依法享受工伤保险待遇。如果单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，相关费用就得单位来承担。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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