合同事务 法律问答
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柳北区-谢醒...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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单方违约引发合同内容纠纷如何处理[律师回复] （一）遇到单方违约引发的合同内容纠纷，双方应先尝试自行协商，针对违约行为和责任承担交流，争取达成一致解决办法。 （二）若协商无果，守约方按合同约定的争议解决条款操作。若合同约定仲裁，就向约定的仲裁机构申请；若约定诉讼，向有管辖权的法院起诉。 （三）在仲裁或诉讼过程中，守约方要提供证据证明合同存在、对方违约事实以及自身损失。 （四）违约方要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任，赔偿范围含直接和间接损失，但不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的违约损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。平台专业咨询...
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单位在什么条件下可单方解除合同[律师回复] （一）对于劳动者而言，在工作中要严格遵守单位规章制度，诚信履行合同义务，避免出现如试用期间不符合录用条件、严重失职等情况。若患病或非因工负伤，应及时与单位沟通自身状况。当面临单位调整岗位等情况时，积极配合培训提升自身能力。 （二）对于用人单位，在解除劳动合同时，要确保有充分证据证明劳动者存在过错或符合无过失性辞退、经济性裁员的条件。在进行无过失性辞退和经济性裁员时，要按照法定程序进行，如提前通知、支付相应补偿等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。律图广西
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律师说法·合同事务
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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