劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁中工资标准该如何去认定[律师回复] 劳动仲裁里，确定工资标准十分关键，一般按下面这些办法操作。 1. 看劳动合同怎么说。要是劳动者和单位签了合同，而且合同中清楚写明了工资多少、怎么发、啥时候发等内容，通常就把合同约定当作认定工资标准的主要依据。 2. 瞧瞧工资发放记录。银行转账流水、工资条之类能体现实际发了多少工资的东西，都可以用来证明工资标准。要是实际发的工资和合同里写的不一样，而且劳动者长时间没提反对意见，仲裁机构有可能按照实际发的工资来认定工资标准。 3. 参考同岗位工资状况。要是没有劳动合同，或者工资发放记录没办法确定工资，那就会参考单位里同岗位其他员工的工资，或者当地这一行同类岗位的平均工资来认定。 4. 特殊工资项目要具体分析。像加班工资、奖金、津贴这些，要根据不同情况来确定。加班工资得结合加班时长、工资基数等来算；奖金、津贴等是不是算在工资里，得看单位的规章制度和实际发放情况。 要是双方在工资标准上有分歧，劳动者得先拿出证据，证明自己说的工资标准是对的。劳动者拿出证据后，要是用人单位有不同意见，就得拿出相关证据来反驳。本地优选咨询...
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个人可自行办理劳动仲裁吗[律师回复] 个人能自己去办劳动仲裁，法律没规定一定要请律师。不过自己办得先清楚相关要点。 先得知道劳动仲裁受理哪些争议，像确定劳动关系、签改解劳动合同、员工去留、工作时间与休息、社保福利、劳动报酬与赔偿等方面的纠纷，都能申请劳动仲裁。 材料准备也很关键。要写仲裁申请书，里面得有劳动者和单位的信息、仲裁请求、事实理由，还有证据及证人信息，并且按照单位数量准备副本。同时，要准备能证明劳动关系的材料，比如合同、工资条、工作证、考勤记录等。 之后，要向有管辖权的仲裁委提出申请，一般选劳动合同履行地或者单位所在地的仲裁委。 仲裁时，要按时出庭，遵守纪律，清楚表达自己的诉求和理由，拿出有效证据。 不过自己办劳动仲裁有个前提，得熟悉劳动法规和仲裁流程。要是法律知识不足、经验不够，办起来可能会遇到困难。要是觉得自己处理有难度，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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公司仲裁不赔偿，双方应提供哪些证据[律师回复] 公司仲裁不赔偿时，申请人和被申请人要提供不同证据来维护自己权益。 对申请人来说，首先要证明和公司存在劳动关系，像劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证、考勤表这些都能作为证明材料，这是要求赔偿的前提。其次要有赔偿依据，比如公司违法解除劳动合同，就得拿出解除通知、相关邮件；要是主张加班工资，加班申请单、考勤表等加班记录不能少。最后，若因公司过错有经济损失，得提供发票、合同等证明损失金额。 被申请人公司方面，要拿出规章制度，证明公司行为符合规定，且这些制度经过民主程序制定并向员工公示过。若解除劳动合同，需证明员工严重违纪，提供违纪通知、调查记录等证据。此外，还得证明按照法律和合同约定支付了工资、加班费等，需提供相关工资支付证据。 无论申请人还是被申请人，提供的证据都得保证真实、合法，和案件有关，这样才能在仲裁里更好地维护自己权益。如果对仲裁证据还有疑问，可以进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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劳动仲裁追讨公司欠薪多久能收款[律师回复] 1、劳动仲裁追讨欠薪啥时候能拿到钱可没个准数，会受到好多因素影响。仲裁委受理劳动仲裁案件后，一般得在受理那天起 45 天内搞定，要是案情复杂的话，能再延长 15 天。要是双方都认可仲裁结果，公司就会按照裁决书规定的时间给员工发欠的工资，有明确支付期限的，公司就得在这个期限里给钱。 2、要是公司对仲裁结果不满意，就会去法院起诉。到了法院一审阶段，简易程序得在三个月内审完，普通程序要六个月。要是有一方对一审判决不服接着上诉，二审一般得三个月才能审结。 3、就算拿到了生效的仲裁裁决书或者法院判决书，要是公司不主动给钱，就得走强制执行程序。法院执行要多久也不好说，这得看公司有没有钱。要是公司有能执行的财产，执行起来就快；要是公司没能力还钱或者故意转移财产，执行起来就难，拿到钱的时间也会变长。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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