劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁后起诉撤诉还能再次去起诉吗[律师回复] 1、劳动仲裁后起诉又撤诉能否再次起诉，得依据不同情况来判断。在劳动纠纷案子里，要是当事人对仲裁结果不满意，去法院起诉，之后又申请撤诉，并且法院也批准了，这时当事人以相同的诉求再次起诉，法院一般会受理。这是因为撤诉只是当事人暂时停下了诉讼流程，其诉讼权利还在。 2、要是在法院已经做出判决之后才撤诉，那就不能再以同样的事实和理由去起诉了。因为判决是有既判力的，也就是说这个纠纷已经通过司法程序有了实质性的解决结果，不可以让当事人反复起诉。 3、就算可以再次起诉，当事人也得赶快行使自己的权利。而且再次起诉要按照法律规定的诉讼时效和流程来，还得准备好充足的证据来支撑自己的诉求。如今，随着法治建设不断推进，劳动纠纷解决机制也在持续优化，未来可能会对这类情况有更细致、灵活的规定。一般而言，劳动仲裁后起诉又撤诉，在满足一定条件时能再次起诉，不过具体得看法院之前的处理状况以及是否出现了新的事实等因素。平台优选咨询...
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仲裁胜诉后被公司起诉还可以增加赔偿吗[律师回复] 仲裁胜诉后公司起诉到法院，劳动者想增加赔偿，这得看具体情况。 法律规定，当事人要增加或变更诉讼请求，得在举证期限结束前提出。要是在仲裁阶段没提相关赔偿请求，进入法院诉讼程序后，若新的赔偿请求和原来的劳动争议有紧密联系，法院会一起审理，这种情况下就可能增加赔偿。比如，劳动者仲裁时要的是拖欠工资的赔偿，到了法院又基于同一段劳动关系，提出加班工资赔偿，这俩有关联，法院可能就一起处理。 但要是新的赔偿请求和原来仲裁的劳动争议没啥关联，能分开，那就不能直接在法院诉讼里增加赔偿请求，得先去劳动争议仲裁委员会另外申请仲裁。像劳动者仲裁时要的是违法解除劳动合同的赔偿，到法院诉讼时又提出未休年假工资赔偿，这是不同性质的诉求，通常就得先走仲裁程序。 总之，仲裁胜诉公司起诉后，能不能增加赔偿，得综合新赔偿请求和原仲裁事项的关系，以及是否在规定时间提出这些因素来判断。要是拿不准，建议找专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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娱乐主播可不可以申请劳动仲裁[律师回复] 1. 娱乐主播能不能去申请劳动仲裁，主要是看他和相关方有没有形成劳动关系。要是主播和用人单位签了劳动合同，或者没签书面合同，但有下面这些情况，劳动关系就算成立。一是用人单位和劳动者都符合法律规定的主体要求；二是用人单位按法律制定的各种劳动规章制度对劳动者是适用的，劳动者得接受用人单位的劳动管理，做用人单位安排的有报酬的工作；三是劳动者干的活是用人单位业务的一部分。要是形成了这种劳动关系，主播的劳动权益被侵害，像被拖欠工资、被违法解除劳动关系等，就可以申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。 2. 要是主播是以个人名义和合作方签合作协议，双方是地位平等的合作关系。主播不是被合作方管理、按其要求干活，而是按协议完成特定直播任务来拿报酬，这种情况就没形成劳动关系，不能走劳动仲裁的途径解决纠纷。可以按照合同约定，通过民事诉讼等办法处理争议。从法律行业发展看，随着娱乐直播行业的不断变化，类似确定是否构成劳动关系的判定会更加细化，相关纠纷处理规则也会进一步完善。律图广西
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请律师仲裁之后，还能申请劳动仲裁吗[律师回复] 1、一般来说，请律师和申请劳动仲裁不冲突，申请劳动仲裁时当事人可以委托律师当代理人。 2、劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径。要是劳动者和用人单位产生劳动争议，像确定劳动关系、签合同和履行合同、员工被单位开除或主动辞职、工作时长和休假安排、社保福利、职业培训、劳动保护、工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面有分歧时，当事人能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、申请劳动仲裁时，当事人可以自己处理，也能找律师帮忙。律师凭借专业知识和经验，能给当事人提供法律支持，比如帮忙收集证据、写仲裁申请书、在庭审中辩论等，从而更好地保障当事人的合法权益。 4、要是就同一争议已经向仲裁委申请仲裁，并且仲裁裁决已经生效了，通常不能再就这个事儿申请劳动仲裁。但要是出现仲裁裁决被法院裁定撤销等符合法律规定的情况，当事人可以在规定时间内重新申请仲裁。律图广西
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劳动调解和仲裁可一同申请不[律师回复] 在处理劳动争议时，很多人可能不清楚劳动调解和仲裁的关系，实际上这二者不能一起申请。劳动调解和仲裁是解决劳动纠纷的不同途径，适用阶段和启动办法都不一样。 劳动调解就像是找个中间人来帮忙，在劳动争议调解组织的主持下，让双方坐下来心平气和地就争议问题商量，最后达成和解。你要是想申请劳动调解，可以找企业劳动争议调解委员会，或者依法设立的基层人民调解组织，也能找乡镇、街道设立的有劳动争议调解职能的组织。整个调解过程特别看重双方自愿协商解决问题。 劳动仲裁则好比是让专业的仲裁委员会来当裁判，对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正裁决。要是你想走仲裁程序，就得向劳动争议仲裁委员会提出申请。通常情况下，得先去试试劳动调解，如果调解没成功，或者达成调解协议后对方不履行，这时才可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这俩程序是有先后顺序的，不是能同时进行的。 给大家提个实用建议，遇到劳动纠纷，先考虑申请劳动调解，毕竟和气生财，调解好了能省时省力。要是调解实在不行，再走仲裁程序，用法律武器维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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