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欠薪几个月之后才可以告劳动仲裁[律师回复] 很多劳动者都有疑问，欠薪多久才能申请劳动仲裁？其实法律没明确规定欠薪几个月才能申请，只要单位有拖欠工资的情况，劳动者就能申请。 在劳动关系存续期间，要是因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，如果劳动关系终止了，劳动者就得在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 劳动者申请劳动仲裁时，得准备好能证明劳动关系和工资标准的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。然后，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后，会按照法律规定进行审理，最后作出裁决。要是遇到复杂的劳动纠纷，拿不准该怎么办，建议咨询专业法律人士，以便更好地维护自己的权益。律图广西
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申请劳动仲裁能否拿到拖欠工资利息[律师回复] 1、申请劳动仲裁时，通常没办法主张拖欠工资的利息，不过可以要求单位加付赔偿金。从法律规定来看，如果用人单位没有按照劳动合同或者国家规定，及时、足额给劳动者支付报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。要是过了期限还不支付，用人单位就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 2、要想拿到加付赔偿金，得先向劳动行政部门投诉，让他们责令用人单位限期支付。只有用人单位逾期还是不支付的情况下，才会涉及加付赔偿金。所以说，直接在劳动仲裁里主张拖欠工资利息，一般是不会得到支持的。大家可以按照法定程序去主张加付赔偿金。本地优选咨询...
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申请劳动仲裁，被压一月工资能赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位压一月工资时，劳动者申请劳动仲裁可获得相应赔偿。首先是支付拖欠工资，也就是被压的那一个月工资，这是劳动者应得的劳动报酬。 （2）在特定情况下，劳动者还能获得加付赔偿金。若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，而用人单位逾期不支付，就需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如被压工资为一定数额，在符合条件时，用人单位除支付工资外，还需额外支付相应比例的赔偿金，但最终赔偿数额要依据具体案情和证据来确定。 提醒： 劳动者遇到用人单位压工资情况，要注意保留相关证据。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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