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劳动合同到期,公司不续签,也不赔偿
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
黄昭能律师
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如果在用人单位签劳动合同是不是也可以辞工呢?
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黄昭能律师
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三方和劳动合同薪资不一样应该怎么处理
[律师回复] 解析: 若您对用人单位未按劳动合同履行相关义务存在异议,建议您及时向当地劳动监察机构提出申诉或者申请劳动仲裁。若在此过程中用人单位依然拒绝执行劳动合同条款,那么劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求,按照劳动合同所约定的薪资标准进行支付。除此之外,倘若用人单位未能严格遵守劳动合同约定事项,劳动者还可进一步申请解除与其之间的劳动关系,同时向用人单位索求相应的经济赔偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律图德宏
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劳动合同不续签仍然正常工作应如何处理
[律师回复] 解析: 合同期限届满后,若继续保持工作关系而未签订新的合同,则双方形成了事实上的劳动关系。在这种情况下,如果原用人单位并未对此表示反对或异议,那么可以被视为双方已经达成共识,愿意按照原来的条件继续履行劳动合同。 然而,如果其中一方提出结束劳动关系的请求,那么这一请求将得到人民法院的支持和认可。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三十四条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。 根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
法律顾问律师...
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劳动合同书签了不去有啥后果
[律师回复] 解析: 当劳动者签署劳动合同时未能正式开始工作时,其与雇主间的劳务关系实际上并未得到确立。若您此刻改变想法,希望暂停或终止劳务关系,只需要向用人单位明确告知这一决定即可。 然而,在此之前,建议您慎重考虑后,再决定是否要签订这份劳动合同。尽管未履行劳动合同可能在法律层面上没有太大的影响,但是对于个人的声誉来说,这仍然会产生不利的影响。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律图咸阳
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律师说法·劳动纠纷
同居关系债务应如何认定
同居期间的债务问题,按照现行法律,结束同居时,因共同生产、生活形成的债权债务,视为共同债权债务。若一方以个人名义借款,需证明用于共同生产、生活才能视为共同债务。债权人应负责举证。
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2024-06-18
同居
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夫妻共同财产给小三可以追回吗
夫妻共有财产赠予第三者,未经配偶同意可追回。根据法律,若第三方善意购买并支付合理价款且完成登记,法院不支持追回。但在此情况下,第三方非善意,不适用此规定。当事人有权向第三方索要返还房产。
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2024-06-18
财产分割
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不签劳动合同可以随时辞工么
未签劳动合同时,不能随意终止雇佣关系。试用期员工需提前三个工作日书面通知雇主,正式员工则需提前三十天。劳动者可根据法律规定解除合约,但需给予足够时间处理并完成离职手续。
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劳动合同
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