劳动纠纷 法律问答
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北海-徐佳律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北海-何维...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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单位解散时，剩下三年社保应如何处理[律师回复] 单位解散时，剩下三年未缴纳的社保可以这样处理。 单位在解散清算时，有义务依法清偿欠缴的社会保险费用。按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要自行申报、按时足额缴纳社保费。单位解散进入清算程序后，得把社保欠费列入清偿范围。员工能要求单位补缴这三年的社保，如果单位不补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉、举报，社保经办机构会责令单位限期补缴。 要是单位已经完成清算并且注销了主体，没办法直接补缴，员工可以收集能证明劳动关系存续的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，然后向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确认和单位在这期间存在劳动关系。要是仲裁支持员工的诉求，员工就能凭生效的仲裁文书，以灵活就业人员的身份自行补缴养老保险和医疗保险等部分险种。不过，自行补缴的权益可能和单位缴纳的不完全一样。 另外，如果单位没缴纳社保给员工造成了损失，比如影响员工享受相应的社保待遇，员工可以通过民事诉讼要求单位赔偿损失。律图专业咨询...
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非全日制工合同解除后是否缴纳社保[律师回复] 非全日制用工是以小时计酬为主的用工形式。劳动者在同一用人单位平均每日工作时间通常不超四小时，每周累计工作时间不超二十四小时。 非全日制用工的双方能订立口头协议。任何一方都能随时通知对方终止用工，用人单位不用向劳动者支付经济补偿。 社保缴纳方面，用人单位要为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。若劳动者发生工伤，可依法享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳，相关费用由其承担。 对于基本养老保险和基本医疗保险，非全日制劳动者可参照个体工商户的参保办法自行缴纳，用人单位没有义务为他们缴纳这两项保险。 非全日制工合同解除后，用人单位无需再为其缴纳工伤保险费。而基本养老保险和基本医疗保险主要由劳动者自行缴纳，合同解除也不影响他们自行参保缴费。 建议用人单位严格按规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，避免工伤发生时承担高额费用。劳动者也应主动自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，保障自身权益。律图法律顾问...
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未缴社保致医疗费损失该怎么赔偿[律师回复] 用人单位没依法给劳动者缴纳社会保险，使劳动者没法享受医疗保险待遇，由此造成的医疗费损失，劳动者有权让用人单位赔偿。 按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。要是用人单位违反了这一义务，劳动者有几种维权获赔的办法。 劳动者可以先和用人单位协商，让单位承担因没缴社保产生的医疗费损失。协商时，得准备好就医凭证、费用清单等证据，证明实际支出的医疗费用。 要是协商不成，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位改正，补缴社保费，还要承担赔偿责任。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要提供劳动合同、工资流水、医院诊断证明、医疗费发票等证据。仲裁委查明事实后，会裁决用人单位赔偿劳动者相应的医疗费损失。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，要求用人单位赔偿医疗费损失。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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