劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣辞职会违约吗[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，劳务派遣员工按照法律规定辞职不算违约。员工提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知，可行使法定解除权解除劳动合同。 （2）若员工与劳务派遣单位签订的合同存在特殊约定，如服务期及违约金条款，在服务期未满且无正当理由主动辞职，可能构成违约。 （3）违约时需支付的违约金有规定，数额不得超过单位提供的培训费用，单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 提醒： 劳务派遣员工辞职前要仔细查看合同有无特殊约定，避免因疏忽导致违约。不同情况对应不同法律处理方式，建议咨询进一步分析。律图广西
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