劳动纠纷 法律问答
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贺州-何芳鹏...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板辞退不给工资怎么办[律师回复] 遇到这种情况，您得先把能证明自己在该单位工作以及工资约定的那些证据给好好保留起来，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录之类的。 从法律层面来讲，要是用人单位无缘无故就把员工给辞退了，还不支付工资，那可就是违法的行为。您可以先去找老板好好商量商量，明确地要求他把您应得的工资给支付了。要是商量不拢，您就有权利向劳动监察部门去投诉举报，他们会帮忙介入调查并进行处理的。 另外，您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把工资给支付了，还有可能让他们支付违法解除劳动合同的赔偿金。这里得注意一下，申请仲裁是有时间限制的，一般是一年的时间，所以您可得赶紧行动起来，这样才能更好地维护好自己的合法权益。律图广西
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调岗位工资减少、这样做公司有违法行为吗[律师回复] 公司进行调岗降薪这一行为是否违法，得具体情况具体看待。倘若在劳动合同当中清晰地约定了工作岗位以及薪资标准，然而公司在未获得您同意的情况下，擅自对您的岗位进行调整并且降低薪资，通常来讲这属于违法行为。 不过，要是公司能够给出合理的证明，表明调岗降薪是有其合理性的，像因为公司的经营需要不得不做出这样的调整，或者是您确实不能胜任原有的工作岗位等情况，并且还履行了相应的法定程序，那这种情况下可能就不算是违法的。 判断的核心要点就在于公司的调岗降薪行为是否具备充分的依据，并且是否遵循了法定的程序。要是您觉得公司的行为是违法的，那一定要注意收集相关的证据，像是劳动合同、工资条以及调岗通知等这些资料，这样才能更好地维护自身的合法权益。要是与公司协商没办法达成一致，您还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法的途径来解决问题。律图贺州
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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