劳动纠纷 法律问答
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员工劳动合同违约赔偿标准有哪些[律师回复] 在我国现行的法律制度下，对于员工违反劳动合同所引发的赔偿问题，我们主要依据以下几个方面进行衡量与裁定：首先，如若员工未能遵守双方间的服务期约定，则他有义务按照先前约定的方式，向用人单位支付相应的违约金。然而，值得注意的是，违约金的金额必须严格控制在用人单位为其提供的培训费用范围之内，并且用人单位所要求支付的违约金总额也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。其次，倘若员工违反了有关竞业限制的约定，那么他同样需要按照事先的约定，向用人单位支付相应的违约金。再次，如果员工因为违反劳动合同而给用人单位带来了经济上的损失，那么他就应该承担起相应的赔偿责任。关于经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除之后的剩余工资部分仍然低于当地月最低工资标准，那么就应该按照最低工资标准进行支付。总的来说，具体的赔偿标准需要根据实际违约情况以及相关的法律法规来进行确定。律图广西
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单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗[律师回复] 当单位违法解除劳动合同的时候，一般情况下劳动者是有权利要求继续履行这份劳动合同的。这得看具体的情形。要是继续履行劳动合同没啥法律上或者实际上的障碍，就像原来的工作岗位还在，也挺适合劳动者继续干的，那劳动者主张继续履行这个事儿就挺可行的。 不过，如果从客观角度来看，劳动合同已经没法继续履行，比如说原来的岗位已经被别人给占了，并且也没有其他差不多的岗位空缺出来，那可能就没法满足继续履行的请求，但这时劳动者可以主张单位违法解除劳动合同的赔偿金。 总之，到底能不能要求继续履行劳动合同，得把各种因素都综合起来考虑一下，像合同能不能顺利履行，双方各自的意愿之类的这些方面都得考虑到。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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