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员工主动离职社保没交要怎么解决[律师回复] 结论： 员工主动离职后发现原单位未缴纳社保，可要求原单位补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍未解决可申请劳动仲裁。 法律解析： 根据法律规定，为员工缴纳劳动关系存续期间的社会保险费是用人单位的法定义务，不会因员工主动离职而免除。员工遇到原单位未缴纳社保的情况，可先尝试与原单位协商补缴。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期补缴。若用人单位依旧不补缴，员工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张权益。在此过程中，员工要留存好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系存在的证据。若用人单位拒不补缴，社保经办机构可依法强制征缴。员工需及时维护自身权益，以免因拖延导致权益受损。如果您在处理此类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。海南法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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