劳动纠纷 法律问答
119.4
万
解答量
1708
万
浏览量
三亚-岳凌...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁当日是否能办理撤诉[律师回复] （一）若想在劳动仲裁当日办理撤诉，申请人要确保撤诉是自己真实想法，且不会损害国家、集体和他人合法权益。 （二）需向仲裁委提交书面撤诉申请，清楚写明撤回仲裁申请的意愿。 （三）若撤诉后就同一仲裁请求再次申请仲裁，要准备好因不可抗力等正当理由撤诉的相关证明，避免仲裁委驳回申请。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。但如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理后，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。律图三亚
5解答 3.4w浏览 -
试用期内如何劳动仲裁[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系是试用期申请劳动仲裁的基础。收集劳动合同、工资支付记录、工作证等证据，能有力证明与单位存在劳动关系，为后续仲裁提供依据。 （2）明确纠纷属于劳动仲裁受理范围，像试用期辞退纠纷、工资支付问题等，只有在此范围内的纠纷，仲裁委才会受理。 （3）准备仲裁申请书时，应清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，确保仲裁委能准确了解诉求。 （4）向有管辖权的仲裁委提交申请及证据，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委，保证申请能被正确处理。 （5）仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，受理后安排开庭。双方按时参加庭审，如实陈述、提供证据，最终仲裁委根据情况裁决，对非终局裁决不服可起诉。 提醒： 收集证据要全面真实，注意仲裁时效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图南沙群岛
5解答 4.1w浏览 -
劳动仲裁案件立案的金额为多少[律师回复] （一）明确劳动仲裁无金额限制，只要存在劳动争议且符合受理范围，都能申请立案。劳动者无需担忧争议金额小而不被受理。 （二）清楚劳动仲裁受理范围，涵盖劳动关系确认、合同相关事宜、人员去留、工作时间等福利保障、劳动报酬等方面的争议。若遇到这些方面的问题，可考虑申请劳动仲裁。 （三）申请仲裁时要提交书面仲裁申请，按被申请人数量准备副本，写清仲裁请求、事实和理由等内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。律图三亚
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****1594
185****2699
155****6966
