劳动纠纷 法律问答
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补偿金计算应参照哪种社保工资[律师回复] 法律分析： （1）经济补偿金计算以劳动者应得工资为基数，应得工资涵盖社保个人缴纳部分，不过并非直接依据社保工资来确定。 （2）工资的范畴是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入都包含在内。 （3）当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额执行，且支付年限最高不超过十二年。 （4）若劳动者工作不满十二个月，就按实际工作月数来计算平均工资。 提醒：计算经济补偿金时要准确界定应得工资范围，不同工资水平和工作时长计算方式有别，建议咨询以获精准分析。律图三沙市
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