劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.3
万
解答量
1017
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
三沙市
劳动关系
综合排序
最新排序
不限
南沙区
西沙区
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
[律师回复] 解析: 若为个人间所缔结的劳务关系,那么无论是雇员在岗位上自伤或者他伤,雇主皆应负担相应的赔偿义务。 这包括支付雇员的医疗费用、护工费用、误工补贴,以及住院期间的膳食津贴、交通费用。 若出现残疾情况,雇主要额外赔偿伤残补偿金以及受害者或者其抚养家属的生活费用,同时还要负责后续治疗所需的费用等等。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
法律咨询顾问
1解答
3.8w浏览
公司强制让员工加班怎么办
[律师回复] 1、若超出了相关法规的限制范围,您有权向公司高层领导反映情况,也可选择提出离职申请,甚至是前往当地劳动监察大队进行投诉或申请仲裁。在此提供以上三种处理方式供您权衡利弊,以妥善解决问题; 2、根据我国现行劳动法律规定,任何雇主都不能强制员工参与加班工作; 3、按照国家劳动法的相关规定,雇主如需基于生产经营的需求延长工作时长,必须事先经过与工会及劳动者的充分协商后方可实施。通常情况下,每日工作时间不得超过一个小时;特殊情况需要延长工作时间的,必须在确保劳动者身体健康的前提下,每日延长工作时间上限为三小时,但每个月累计延长的总时数不应超过三十六小时。
2解答
4.3w浏览
保安班长有权利开除队员吗
[律师回复] 解析: 保安队伍的指挥官并没有被赋予解雇队员的权力。 这是因为,保安员与用人单位之间是建立在合法劳动关系基础上的,而保安队伍的指挥官仅限于用人单位安全保卫部门的负责人员定位。 即使这位指挥官具有向用人单位高层领导进言的权利,他也无法单方面作出解雇某位保安员这样的决定。 解雇保安员这种行为,必须得到用人单位最高层领导人的确认及许可,然后由用人单位进行正式的解聘决定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
1解答
3.1w浏览
合同未到期辞退员工的赔偿标准不合理怎么办
[律师回复] 针对劳动者在合同有效期内,并无任何法规所明确规定的过错条件出现的情况下被解雇的情形来说,雇主方应依照法律规定支付对应的经济补偿,具体标准如下所述: 首先,假设该企业是经过与劳动者充分协商后决定解除劳动关系的话,那么其需要遵守我国《劳动合同法》中的第四十七条条款来进行经济补偿的支付。换句话说,只要每个在本企业工作的员工能达到一年以上的时间,就可以得到一个月基本工资的补偿;如果员工的工作期限超过六个月但还没有到一整年的话,也可以视为已经做了一年的工作量而被对应地给予一年工资的补偿; 然而更为特殊的是,那些只工作了不到半年便被解雇的员工,他们将获得半个月的基本工资作为补偿。 其次,若该企业是单方面宣布解除该员工的劳动合同,不仅对于劳动者本人是不公平的,而且在法律上也是不合法的,因此他们应该遵循相关的条例,向该劳动者支付双倍于已提供补偿的金额。
2解答
3.3w浏览
辞职通知和辞职申请的区别
[律师回复] 解析: 关于二者的区别, 首先需要明确的是: 当雇主接获辞呈文书并为雇员处理相关手续之时,无需对其进行经济补偿。 而反观之,如果雇主在收到辞呈申请书之后,予以认可且加盖印章标记,那么可以认为双方已经就解约事宜展开了充分的讨论与协商,此时雇主有义务提供相应的经济补偿。 其次,二者的内涵也有所差异: 辞呈申请书通常体现了员工希望根据法律程序解除劳动关系的意愿,常常会出现类似于“恳求许可”以及“辞职报告更侧重于告知与宣告,主张的是直接地向上级澄清缘由并提出相应的请求。 再者,二者的申请用途亦各不相同。 辞呈报告往往被用来作为个人离开原任职岗位之前向上级请求批准的申请。 相比之下,离职申请则意味着员工对于向用人方提出辞职的正式书面请求,属于一种更为正式的且规范化的文案处理方式。 最后,从法律角度来看,辞职报告仅代表了法律程序,依据现行法律法规,员工需提前一个月以正式形式提交辞呈。 而离职申请则应当包括以下几个因素: 离职原因阐述、申请时间标明、申请人亲笔署名等方面的信息。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
1解答
3.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1.7w
浏览
2024-06-17
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
新婚姻法关于晚婚假已经取消了吗?
《婚姻法》正式废止,由《民法典》替代所有的条款;我国的晚婚假已正式的取消,一般也会按正常的假期来进行实施;男女双方结婚之后正常的婚假为三天,用人单位必须要按规定进行实施。
6.5k
浏览
2024-06-17
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
公安机关直接受理的刑事案件有哪些
根据现行法规,司法机关受理的刑事案件包括:除监察机关立案侦查的职务犯罪外,其他刑事案件均由公安机关直接受理。涉及国家机关公务人员利用职权的重大犯罪案件,可由人民检察院立案侦查并深入调查。
1.6k
浏览
2024-06-17
刑事诉讼
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6522
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
133****7465用户2分钟前提交了咨询
137****0228用户4分钟前提交了咨询
146****4885用户2分钟前提交了咨询
143****3428用户1分钟前提交了咨询
174****7410用户2分钟前提交了咨询
165****1225用户3分钟前提交了咨询
133****6350用户2分钟前提交了咨询
琼海用户3分钟前提交了咨询
西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
三沙市用户1分钟前提交了咨询
南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
176****1432用户3分钟前提交了咨询
西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
165****7274用户4分钟前提交了咨询
琼海用户4分钟前提交了咨询
南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
151****3154用户3分钟前提交了咨询
三沙市用户2分钟前提交了咨询
南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
145****6543用户2分钟前提交了咨询
151****4143用户3分钟前提交了咨询
西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
三沙市用户4分钟前提交了咨询
三沙市用户1分钟前提交了咨询
西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
177****8466用户3分钟前提交了咨询
176****5788用户3分钟前提交了咨询
142****6535用户2分钟前提交了咨询
西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
132****1381用户4分钟前提交了咨询
137****2265用户3分钟前提交了咨询
三沙市用户1分钟前提交了咨询
132****0357用户1分钟前提交了咨询
141****0258用户4分钟前提交了咨询
145****8860用户1分钟前提交了咨询
海口用户4分钟前提交了咨询
海口用户4分钟前提交了咨询
160****0663用户2分钟前提交了咨询
161****7167用户2分钟前提交了咨询
133****8173用户1分钟前提交了咨询
三沙市用户1分钟前提交了咨询
南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
三沙市用户3分钟前提交了咨询
154****6216用户2分钟前提交了咨询
137****3050用户4分钟前提交了咨询
琼海用户1分钟前提交了咨询
三亚用户4分钟前提交了咨询
162****1461用户3分钟前提交了咨询
147****3032用户2分钟前提交了咨询
170****3784用户2分钟前提交了咨询
164****3063用户1分钟前提交了咨询
150****1023用户2分钟前提交了咨询
西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
海口用户1分钟前提交了咨询
151****8116用户2分钟前提交了咨询
三沙市用户1分钟前提交了咨询
152****0224用户1分钟前提交了咨询
三沙市用户1分钟前提交了咨询
164****4570用户2分钟前提交了咨询
138****7276用户3分钟前提交了咨询
南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
131****1133用户1分钟前提交了咨询
三亚用户1分钟前提交了咨询
三亚用户4分钟前提交了咨询
三亚用户2分钟前提交了咨询
海口用户1分钟前提交了咨询
163****7664用户3分钟前提交了咨询
160****4777用户3分钟前提交了咨询
三沙市用户1分钟前提交了咨询
161****6378用户1分钟前提交了咨询
134****2335用户3分钟前提交了咨询
西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
海口用户2分钟前提交了咨询
海口用户4分钟前提交了咨询
156****0783用户1分钟前提交了咨询
165****1137用户2分钟前提交了咨询
琼海用户3分钟前提交了咨询
西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
海口用户4分钟前提交了咨询
130****4288用户4分钟前提交了咨询
155****5350用户3分钟前提交了咨询
148****1477用户1分钟前提交了咨询
147****3357用户3分钟前提交了咨询
173****0586用户3分钟前提交了咨询
178****7547用户1分钟前提交了咨询
134****8731用户4分钟前提交了咨询
161****1030用户2分钟前提交了咨询
三亚用户3分钟前提交了咨询
三沙市用户4分钟前提交了咨询
南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
三亚用户3分钟前提交了咨询
177****4808用户2分钟前提交了咨询
西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动关系咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
谢谢律师的回复,非常满意
138****8398
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
131****7528
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
132****4328
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选