债权债务 法律问答
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担保人无偿转让债权是否可撤销[律师回复] 法律分析： （1）担保人通常不进行债权转让，多是转让债务或承担担保责任获得追偿权后再转让。若为无偿转让基于担保追偿权形成的债权，符合条件时债权人可撤销。 （2）债权人行使撤销权要满足两个条件。其一，担保人实施了无偿转让行为。其二，该转让行为影响债权人债权实现，比如使担保人责任财产减少，不能足额承担担保责任。 （3）债权人行使撤销权有时间限制，需自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，自行为发生之日起五年内未行使则撤销权消灭。若能证明相关情况，可向法院起诉请求撤销无偿转让行为。 提醒： 债权人遇到此类情况要及时关注撤销权行使期限，因不同案件情况有别，建议咨询以获针对性分析。本地优选咨询...
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12年过后担保人还会不会被执行[律师回复] 担保人是否会被执行，得看具体情况。要是担保合同约定了担保期间，而债权人没在这个期间要求担保人承担责任，那担保人就能免责，不会被执行。 如果担保合同没约定担保期间，一般保证的保证期间是主债务履行期届满之日起六个月，连带责任保证同样是六个月。 要是债权人在保证期间内主张过权利，保证债务的诉讼时效就开始计算了，一般是三年。要是在12年里，债权人没通过有效的方式主张权利，诉讼时效就过了，这时担保人就有了抗辩权，法院可能不会支持债权人要求担保人担责的诉求，担保人通常就不会被执行。 但要是债权人一直在持续主张权利，诉讼时效就会中断并重新计算，这种情况下，担保人还是有可能被执行的。 给大家提个建议，债权人要留意担保期间和诉讼时效，及时主张权利，避免因时效问题无法让担保人担责。担保人在签订担保合同时，要明确担保期间等条款，保护好自己的权益。律图平台咨询...
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借条里担保人的最长担保时限是多久[律师回复] 借条里担保人的担保时限怎么算呢？这主要看当事人是否有约定。要是在借条里明确约定了保证期间，那就按照这个约定来执行就好。 要是没有约定，或者约定得不清楚，那保证期间就是从主债务履行期限届满的日子开始算，往后推六个月。比如说，张三欠李四钱，说好年底还钱，但没提担保人的担保时限，那担保期限就是从年底之后的六个月。另外，如果主债务履行期限本身就没约定，或者约定得也不明确，保证期间就从债权人要求债务人还钱，给的那个宽限期结束的日子起开始算。 这里要特别注意，担保时限是除斥期间，啥意思呢？就是说这个时间不会因为什么事儿而暂停、重新计算或者延长。 作为债权人，得在这个担保时限内，按照规定向保证人主张自己的权利。要是一般保证，债权人得去法院起诉债务人，或者向仲裁机构申请仲裁。要是连带责任保证，债权人直接要求保证人承担责任就行。要是债权人在担保时限内没这么做，保证人之后就不用再承担保证责任了。所以大家在涉及担保的借贷中，一定要留意担保时限，保护好自己的权益。律图法律顾问...
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一般保证里保证期间到底该怎么算[律师回复] 保证期间是用来确定保证人要不要承担保证责任的时间段，这个时间是固定的，不会因为某些情况而中止、中断或延长。 对于一般保证的保证期间，如果债权人和保证人有约定，那就按照约定来；要是没约定或者约定得不清楚，保证期间就是主债务履行期限到期之后的六个月。要是债权人和债务人对于主债务的履行期限没约定或者约定不明确，保证期间就从债权人要求债务人履行债务的宽限期结束那天开始算。 需要注意的是，如果债权人在保证期间内没有对债务人提起诉讼或者申请仲裁，保证人就不用再承担保证责任了。这就提醒债权人，一定要多留意保证期间，在这个期间内及时通过合法途径维护自己的权益，不然保证人很可能就不用担责，自己的权益就可能受损。要是对保证期间还有不明白的地方，建议向专业法律人士精准咨询。平台专业咨询...
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用自己房产为别人担保会怎样处理[律师回复] 给大家讲讲用自己房产为别人担保的事儿。要是债务人能按时还钱，那担保责任就解除了，你的房产不会受影响。 但要是债务人不还钱，债权人就有权让担保人承担担保责任。债权人可以和担保人商量，把抵押的房产折价，或者把房产拍卖、变卖，用所得的钱来受偿。要是双方谈不拢，债权人可以去法院起诉，等法院判决后，就会对抵押房产进行拍卖、变卖。 房产被处理后，担保人有权利向债务人追讨，让债务人偿还自己承担担保责任所花的钱。 由此可见，用自己的房产为他人担保风险不小。在决定担保之前，你得充分了解债务人的信用状况和偿债能力，同时也要评估自己能承受多大的风险。不然到时候出了问题，自己的房产可能就没了，还得费时间和精力去追讨债务。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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