公司经营 法律问答
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公司3年未对账，该采取什么方式处理[律师回复] 1.公司3年未对账，可通过内部沟通、外部协商及法律手段依次处理。内部沟通是基础，外部协商是推进方式，法律手段是保障。 2.具体解决措施和建议如下： -先进行内部沟通协调，由财务部门牵头联合业务部门梳理未对账事项，明确原因、业务和金额，若因内部失误及时纠错。 -涉及外部交易方时，主动联系说明情况并约定对账时间和方式，用函件、邮件固定沟通内容，对账时准备好合同、单据、发票等资料确保数据准确。 -若外部交易方不配合，依据合同争议解决条款发律师函施压。 -若仍无法解决，考虑诉讼或仲裁维护公司权益，相关资料可作证据。平台精选咨询...
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公司损害赔偿诉讼应如何去进行[律师回复] 公司损害赔偿诉讼的流程需严格遵循法定程序与期限，才能保障诉讼有效开展。 具体步骤如下： 1.明确管辖法院，通常选择被告住所地或侵权行为地法院。 2.收集能证明公司权益受损及对方过错的材料，如合同、财务报表、通信记录等证据。 3.撰写起诉状，内容包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由。 4.向法院提交起诉状和证据，待法院审查，符合立案条件则会受理并通知缴纳诉讼费。 5.等待开庭，庭审时按法定程序陈述、举证、质证、辩论。 6.若不服一审判决，可在规定期限内向上一级法院上诉。 建议在诉讼前充分做好准备工作，严格把控各环节的时间节点。若遇到法律难题，可及时咨询专业律师。平台精选咨询...
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工作出错给公司造成损失要怎么处理[律师回复] 劳动者工作出错致公司损失需依过错担责。若故意或重大过失致损，公司可按合同约定要求赔偿，赔偿可从工资扣除，但每月扣除不超当月工资20%，扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准则按标准支付。 1.公司处理流程：先收集证据，证明损失存在、劳动者有过错及两者因果关系。之后按规章制度或合同程序与劳动者协商赔偿。 2.争议解决途径：若协商不成，公司可通过劳动仲裁等法律途径解决。劳动者若对处理有异议，也能依法维权。 建议公司完善规章制度，明确损失认定和赔偿流程；劳动者则要增强责任意识，工作中避免出错，遇到问题及时与公司沟通。律图专业咨询...
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