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企业恶意停工停产，员工该怎么处理[律师回复] 企业出现恶意停工停产的情况，员工可以这样来处理。 第一步可以先跟企业协商。员工主动和企业交流，明确表达自己对企业恶意停工停产的不满，要求企业给出停工停产的合理理由，恢复正常工作安排，并且按照劳动合同规定支付工资。在协商的时候要注意留下证据，像聊天记录、会议纪要这些都可以留着。 要是协商没有达成一致，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对企业的违法情况进行调查和处理。员工投诉时要提供一些材料，比如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，这些材料能证明员工和企业之间的劳动关系，还有企业停工停产的情况。 员工也能申请劳动仲裁。法律规定，不是因为员工的原因，导致企业停工、停产，在一个工资支付周期内，企业要按照劳动合同标准给员工支付工资。如果超过了一个工资支付周期，员工正常工作了，企业给的报酬不能低于当地最低工资标准；要是员工没正常工作，就按照国家相关规定处理。员工申请仲裁时，可以要求企业支付停工停产期间的工资，还能主张经济补偿等权益。 要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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能为其他单位进行挂证操作吗[律师回复] 挂证，就是把自己的职业资格证书放到别的单位，拿点报酬却不在那实际工作。这事儿可藏着不少法律风险，真心不建议大家去做。 在法律方面，挂证违反了好多法律法规，像《中华人民共和国建筑法》《注册建造师管理规定》等。就拿建筑行业来说，因为挂证的人不在岗，工程质量就少了专业人员把关，工程事故的风险一下子就提高了。要是工程出了质量问题或者安全事故，挂证的人可跑不了，得承担民事赔偿，还可能会被行政处罚，严重的甚至要负刑事责任。 挂证还违背了诚信原则和职业道德。企业靠挂证来满足资质要求，这就是欺诈，把市场秩序搅得一团糟。要是被监管部门查出来，企业会被罚款，资质等级可能会降低，严重的话资质证书都会被吊销。 现在监管手段越来越厉害，社保联网让挂证更容易被发现。为了不惹上法律麻烦，个人千万别去挂证。企业也别想着走捷径，要通过合法途径招聘有相应资格的人员，踏踏实实地经营，这样才能避免不必要的法律风险，让事业稳稳地发展。本地法律顾问...
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在公司意外受伤，公司是否承担责任[律师回复] 1、员工在公司意外受伤，公司要不要担责得看具体情况。要是员工在工作时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤，或者在工作前后，在工作地点做和工作相关的准备或收尾工作时受了伤，又或者在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力伤害，还有患上职业病这些情况，按照《工伤保险条例》，就算是工伤了，公司就得负责。这时候，公司得在规定时间里去申请工伤认定。认定是工伤以后，公司得给员工发停工留薪期的工资福利，要是员工是五级、六级伤残，公司还得按月给伤残津贴。要是公司给员工买了工伤保险，其他费用就由工伤保险基金出。 2、要是员工在公司，但受伤和工作没关系，像不在工作时间，也不是因为工作的事儿，而且公司没犯错，一般公司就不用赔偿。不过要是公司在安全保障方面没做好，有过错，那也得根据过错大小承担责任。律图专业咨询...
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小微公司账面没钱又亏损要怎么赔偿[律师回复] 小微公司亏损没钱时，赔偿问题有不同处理办法。 民事赔偿方面，比如合同违约或侵权赔偿，公司得用全部财产担责。就算账面没钱，但有设备、存货、知识产权等资产，可拍卖、变卖来赔偿。若资不抵债，债权人能向法院申请公司破产清算。法院会指定管理人清理、变价公司资产，按法定顺序偿债，普通债权按比例受偿。 劳动赔偿情况，像公司拖欠工资、经济补偿等，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在破产清偿顺序里，劳动债权优先于普通债权。公司没钱赔，员工可在破产程序中申报债权保障权益。 要是股东存在未足额出资、抽逃出资的情况，债权人可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益的，要对公司债务承担连带责任。所以，不管是债权人、员工，还是股东，遇到这类赔偿问题都要清楚自身权利和义务。有复杂问题可咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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特殊情况下企业吸收合并，税务处理怎么操作[律师回复] 企业吸收合并特殊情况下的税务处理，涉及企业所得税、增值税、土地增值税、契税等税种。 企业所得税上，符合特殊性税务处理条件时，合并企业接受被合并企业资产和负债的计税基础，按被合并企业原有计税基础确定。被合并企业合并前的相关所得税事项由合并企业承继。可由合并企业弥补的被合并企业亏损限额，为被合并企业净资产公允价值乘以截至合并业务发生当年年末国家发行的最长期限国债利率。 增值税方面，纳税人在资产重组中，通过合并方式把全部或部分实物资产及相关债权、负债和劳动力转让给其他单位和个人，不属于增值税征税范围，涉及的货物转让不征收增值税。 土地增值税规定，两个或以上企业合并为一个企业，且原企业投资主体存续，原企业将房地产转移、变更到合并后企业，暂不征土地增值税。 契税方面，两个或以上公司依法律规定、合同约定合并为一个公司，且原投资主体存续，合并后公司承受原合并各方土地、房屋权属，免征契税。 企业要按规定准备相关资料，向税务机关提交特殊性税务处理备案申请，经审核通过后才能适用上述特殊税务处理。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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