公司经营 法律问答
128.8
万
解答量
1567
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股份公司发起人有没有权利要求退股[律师回复] 1、股份公司的发起人一般不能想退股就退股，但在某些特定情况下是可以的。公司一旦成立，股东的出资就成了公司自己的财产，发起人不能把出资拿回去。这背后是资本维持原则在起作用，这个原则很重要，它能保证公司有足够的钱来保障债主的利益，让公司正常运转。要是发起人随便退股，就会损害公司、其他股东还有债主的利益。 2、不过，在一些法定的情况下，发起人能达到类似“退股”的效果。比如，公司连续好多年赚钱却不给股东分利润，符合这种法定情形时，发起人可以要求公司用合理的价格买下自己的股权。 3、发起人也可以把自己持有的股份合法地转给其他股东或者第三方，这样就能离开公司。 4、要是公司出现了解散的情况，像公司章程规定的经营时间到了，或者股东会决定解散，公司就会进入清算程序。这时候，发起人在公司还完债后，可以按照自己持股的比例分到剩下的财产。 股份公司发起人虽然不能随便退股，但在符合法定条件时，能通过法定程序退出公司。四川法务
5解答 4.9w浏览 -
处于盈利期的店铺退股要怎么算[律师回复] 在盈利期想从店铺退股，该怎么计算退股金额呢？这得分情况来看。 要是合伙协议里明确约定了退股方式和计算办法，那就按约定来。比如协议约定按退股时店铺净资产比例退还，那就查看财务报表，算出当时店铺的净资产，再用这个数乘以退股人持股比例，得出的就是退股金额。 如果协议没明确约定，就得按法定方式处理。先对店铺进行清算，搞清楚实际的资产和负债情况。盈利期店铺的资产一般有现金、存货、设备等，负债包括应付账款、贷款这些。算出店铺净资产（净资产等于总资产减去总负债）后，再根据退股人的股权比例确定退股金额。 要是退股人给店铺盈利做出了特殊贡献，像带来重要客户资源、搞了技术创新等，经过全体合伙人协商一致，可适当给予额外补偿。 需要注意的是，如果店铺有潜在债务或纠纷，退股人在一定范围内可能仍要担责。不管怎样，在退股时一定要签订详细的退股协议，把退股金额、支付方式和时间等内容写清楚，这样才能保障各方的合法权益。绵阳法务
5解答 3.3w浏览 -
股权收购取得控制权的时间点是什么[律师回复] 1、判断股权收购中取得控制权的时间点，得综合考虑多个因素。从法律层面看，下面这些情况往往是取得控制权的关键标志。 2、要是股权转让协议开始生效，就可能意味着收购方取得控制权。只要协议里明确写了从生效那一刻起，收购方就掌控了目标公司，而且协议本身满足法律规定的生效条件，像签协议的人有资格、双方意思表示真实、协议内容合法合规等，那从法律上讲，收购方就开始拥有控制权了。 3、等完成了股权变更登记，也能说明收购方取得了控制权。按照《公司法》的要求，公司要把股东的姓名、名称以及他们的出资额，登记到公司登记机关；要是登记事项有变化，就得去办理变更登记。完成股权变更登记之后，收购方的股东身份就公开了，对外面的人也有了对抗的效力，这一般就代表着收购方正式掌握了控制权。 4、在实际操作里，如果收购方在签了股权转让协议后，已经实实在在地参与到目标公司的经营管理当中，比如派人去当董事、高级管理人员，对公司的重大事情做决策之类的，哪怕还没完成股权变更登记，实际上也可以算收购方取得了控制权。 5、股权收购取得控制权的时间点，不能只看某一个因素，得把股权转让协议的约定、股权变更登记的情况，还有收购方实际行使股东权利这些方面综合起来判断。绵阳法务
5解答 4.9w浏览
-
进行股权收购，目标公司股东股权质押怎么办[律师回复] 在进行股权收购时，如果目标公司股东的股权已经被质押了，可以这么来处理： 1、查清楚股权质押的具体情况。可以通过企业信用信息公示系统、国家企业信用信息公示平台这类渠道，搞明白质押的详细内容，比如谁是质押权人、质押了多少钱、质押的期限是多久。 2、和出质人和质权人好好沟通。在开展收购之前，得跟出质股东以及质权人充分交流。因为质权人有优先拿到钱的权利，如果收购方还想继续收购股权，就可以要求出质股东在规定的时间内把质押解除。出质股东也有办法解除质押，比如提前把债务还清，或者提供其他东西作为担保。 3、签订三方协议。要是质权人同意把质押的股权转让出去，那收购方、出质股东还有质权人就可以签个三方协议。在协议里要明确收购款项怎么支付，比如可以用一部分收购款去还出质股东欠的债，剩下的钱再给出质股东。 4、办理相关手续。等股权质押解除了，或者得到了质权人的同意，就得按照法律规定的程序办理股权过户登记手续，这样才能保证收购行为合法有效。 要是出质股东没办法解除质押，同时质权人也不同意转让股权，收购方就要重新评估收购的风险和能不能行得通。这种情况下，可以考虑不收购了，或者和出质股东再商量其他的解决办法。随着法律行业不断发展，后续可能会有更便捷、更规范的机制来解决类似股权收购中遇到的复杂问题，提升收购效率和安全性。四川法务
5解答 4.5w浏览
-
已转让股权却要担公司债务该怎么办[律师回复] 在生活中，有些朋友转让了股权却还是被要求承担公司债务，碰到这种情况可以这么处理。 先去看看股权转让协议。要是协议里清楚写着转让方对转让前的债务不用负责，而且受让方事前也知道这个事儿，那转让方就能拿协议当挡箭牌，直接拒绝承担债务。但要是受让方当初不清楚情况，在承担债务之后找转让方追偿，转让方就得按照协议约定来处理，不能耍赖。 接着检查一下股权转让合不合规。要是该走的法定程序都走了，像签订合同、办理变更登记这些，那转让行为就是合法有效的。要是转让已经完成，一般来说，原股东对转让后公司产生的债务就不用操心了。但有一种情况比较特殊，要是原股东存在没足额出资、出资不实或者抽逃出资的行为，就算股权已经转让出去，债权人还是能要求原股东在没出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。这时候原股东就得先把责任担起来，之后再按照和受让方的约定去追究对方的责任。 要是和债权人或者受让方因为债务承担的问题起了争执，先心平气和地坐下来协商。万一协商不成，也别慌，可以走法律诉讼的途径，让法院来确定到底谁该承担责任，通过这种方式维护自己的合法权益。四川法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****5328
137****1909
131****1743
