公司经营 法律问答
119.9
万
解答量
1478
万
浏览量
成华区-陈林律师3分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若司机有重大过失需承担多少责任[律师回复] 在生活里，当司机存在重大过失时，他们要承担的责任得依据不同情况来判断。下面从雇佣关系和交通事故这两个方面详细说说。 先看雇佣关系。要是司机受雇于别人，按照《民法典》的说法，如果司机因为故意或者重大过失给他人造成伤害，就得和雇主一起对受害者承担责任。雇主对外承担责任后，是有权找有重大过失的司机要赔偿的。不过司机最后要赔多少，法院会根据司机的过错程度等具体情况来确定。要是司机因为自己的重大过失让自己受了伤，雇主可能也要赔一部分钱，但双方会按照各自的过错来分担责任。因为司机自己有重大过失，所以雇主的赔偿责任会减轻一些。 再说说交通事故。要是司机因为重大过失引发了事故，那就得看交通事故责任认定书是怎么划分责任的。如果司机要负全部、主要、同等或者次要责任，就得按照相应比例对受害者进行赔偿，赔偿的项目有医疗费、耽误工作的钱、财产损失等。要是情况严重，达到交通肇事罪的标准，比如因为重大过失导致一人死亡，或者重伤三人以上且司机在事故中负全部或主要责任，司机还得进监狱承担刑事责任。 给司机的建议是，开车时务必要小心谨慎，遵守交通规则，避免出现重大过失。要是受雇开车，更得清楚自己的责任和义务。一旦出了事，要及时咨询专业法律人士，积极应对。四川法务
5解答 4.9w浏览 -
未经其他股东许可合同有效吗[律师回复] 未经其他股东许可签的合同是否有效，得看具体情况。 要是合同内容不涉及公司股东优先购买权，也和公司重大决策（像公司合并、分立这些得经股东会决议的事项）没关系，签合同的人有相应民事行为能力，表达的是真实想法，不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那合同一般是有效的。依据《民法典》，只要满足这些条件，合同成立时就生效。 但要是合同涉及股东优先购买权，比如有股东要把股权转给股东以外的人，却没通知其他股东，这就损害了其他股东的优先购买权。其他股东在法定期限内可以要求按同等条件购买转让的股权，这种情况下，股权转让合同的效力可能受影响，不过合同不是一定无效。要是涉及公司重大决策，没经过其他股东许可就签合同，因为违反了法定程序，合同可能有效力瑕疵。其他股东可以通过打官司主张合同无效或者撤销合同。 所以，未经其他股东许可签的合同有没有效，不能直接下结论，要结合合同具体内容和相关法律规定来判断。绵阳法务
5解答 3.4w浏览 -
离职后公司不结算提成，要什么证据[律师回复] 离职后遇到公司不结算提成的情况，收集证据来维护自身权益很重要。以下这些证据在这种情况下非常关键。 能证明提成存在、计算方式和发放条件的证据是必不可少的。比如劳动合同、员工手册等书面文件，它们就像是一张“说明书”，清楚地写明了你和公司关于提成的各项约定，这是确定提成合法性和具体情况的基础。 业绩相关证据也很关键。像销售合同、项目报告、客户订单、业绩报表等，这些就像是你的“成绩单”，能证明你达到了获得提成的业绩标准。公司不能随意否认你已经完成的工作成绩，这些证据能让公司无法耍赖。 工资条和银行流水也有用。它们就像一本“账本”，能体现出以往提成的发放情况。通过查看这些记录，就能知道提成是真实存在的，还能作为计算提成金额的参考。 与公司领导、财务人员等关于提成的沟通记录也不可忽视。邮件、微信、短信等记录，能反映出公司认可提成但未发放的事实，这就像是留下了公司承认问题的“小把柄”。 如果有了解提成情况的同事，他们的证言也能起到辅助作用。同事的话就像是旁证，能进一步证明你所说的情况是真实的。 法律建议：收集证据时要注意证据的真实性和完整性。拿到证据后，可以先和公司友好协商解决。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己应得的提成。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
-
公司贷款法人要承担什么责任[律师回复] 在公司贷款里，法人要承担的责任得看具体情况。一般情况下，如果公司是独立法人，那公司就得用全部财产来还公司的债，法定代表人正常履行职责时，通常不用担责。 不过，也有一些特殊情况，法定代表人要负责。要是法定代表人以个人名义给公司贷款做担保，等贷款到期公司还不上钱，法定代表人就得按约定承担担保责任，说不定还得用自己的个人财产来偿债。要是法定代表人滥用职权，损害了公司或者债权人的利益，那他就得对公司债务承担连带责任。 另外，如果公司贷款违约，事情闹到了司法程序，法定代表人可能会被限制出境，也不能进行高消费。所以，法定代表人在处理公司贷款相关事务时，一定要依法依规行事，避免因不当行为给自己带来不必要的法律风险。要是遇到复杂的情况，拿不准该怎么做，建议咨询专业法律人士。绵阳法务
5解答 3.1w浏览
-
医院法人需承担哪些责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任：医院在医疗活动里对患者造成损害，或者有合同违约行为，医院法人要分别承担赔偿责任和违约责任，这体现了法人对医院民事行为后果的负责。 （2）行政责任：当医院违规执业，像超范围行医、使用非卫生技术人员等，法人会面临警告、罚款、吊销执业许可证等行政处罚，这是对医院行政违规的约束。 （3）刑事责任：医院出现严重违法犯罪行为，如非法行医情节严重、生产销售假药劣药等，法人会被追究刑事责任，这是对严重违法行为的严厉制裁。 提醒：医院法人务必确保医院合法运营，严格遵守相关法规和规范，避免因医院不当行为使自身陷入法律风险，遇到复杂法律问题可咨询专业分析。四川法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
138****4317
183****9610
177****3495
