劳务派遣工伤认定由谁负责
[律师回复] 劳务派遣这事儿啊,工伤认定通常是劳务派遣单位来负责的。为啥?因为劳务派遣单位就是用人单位,它得依法给被派遣的劳动者去申请工伤认定。不过在实际干活的时候,如果劳务派遣单位跟用工单位提前商量好,说由用工单位来承担工伤认定之类的相关责任,并且这个约定还不违反法律的规定,那用工单位也有可能得承担相应的责任。
要是劳务派遣单位没按照规定去申请工伤认定,那被派遣的劳动者或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生的那一天起,或者被诊断出得了职业病的那一天起,1年之内,就可以直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门,提交工伤认定的申请了。
总而言之,劳务派遣工伤认定的责任主体主要就是劳务派遣单位了,不过具体到实际情况中,可能会因为合同的约定等各种因素而变得不一样。就好比两个单位事先商量好了咋分工,那遇到工伤的事儿,责任的承担也就可能会有变化了。所以,无论是劳务派遣单位还是用工单位,都得清楚自己在工伤认定这件事上的责任和义务,别到时候出了事儿乱套了。