合同事务 法律问答
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公司单方面解除合同内容是什么[律师回复] 结论： 公司单方面解除合同分合法与违法情况。合法解除有多种情形，特定情形提前通知或付一个月工资也可解除；违法解除员工可要求继续履行合同或获赔偿金。 法律解析： 公司合法解除合同的情形有多种，像试用期间证明员工不符合录用条件、员工严重违反公司规章等。在特定情形下，公司提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资也能解除合同，比如员工患病医疗期满不能工作等。而若公司无上述法定理由解除合同，就属于违法解除。依据法律，员工面对违法解除，可要求公司继续履行合同，若不想继续履行，也可要求公司支付赔偿金。法律保障员工在合同解除中的合法权益，也规范公司的解除行为。若大家在公司单方面解除合同方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。绵阳法务
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撤销之诉在五年内是否具有效力[律师回复] （一）对于可撤销民事法律行为，当事人应密切关注行为发生时间，若自行为发生已满五年，通常不能再提起撤销之诉，所以要及时行使撤销权。 （二）留意不同类型撤销之诉除斥期间的起算点，部分是自知道或应当知道撤销事由之日起算，需准确把握该时间节点。 （三）遇到可撤销情形时，尽快咨询专业法律人士，评估是否在除斥期间内可行使撤销权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。绵阳法务
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