工伤赔偿 法律问答
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高新区-郭寿...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班不知道什么时候受的伤，请假去的医院，肋骨凹陷性陈旧性骨折，可以算工伤吗？[律师回复] 根据您描述的情况，肋骨凹陷性陈旧性骨折要认定为工伤确实存在一定难度。我帮您分析几个关键点：首先，工伤认定的核心在于证明受伤与工作存在因果关系。陈旧性骨折说明受伤时间较长，而您无法确定具体受伤时间，这就很难证明是在工作时间、工作场所因工作原因导致的。其次，根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要提供相关证据材料。建议您先做这几件事： 1. 尽快去医院开具详细的诊断证明，明确骨折性质和可能形成时间 2. 回忆近期工作中有无可能造成此类伤害的情况 3. 看看同事能否提供证人证言如果确实无法确定受伤时间和原因，建议先与用人单位协商处理。用人单位30日内可提出工伤认定申请，如果单位不申请，您个人也可以在1年内向社保部门申请。这类情况最终能否认定工伤，很大程度上取决于您能提供的证据充分程度。建议先收集保存好所有可能的证据材料，再视情况决定是否申请工伤认定。南充李琦—高...
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哪些事故属工伤[律师回复] 结论：在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等多种情形属工伤，在工作时间和岗位突发疾病死亡等情况视同工伤。 法律解析：依据法律规定，工伤的认定情形较为多样。在工作时间和工作场所内，因工作原因、履行工作职责受伤，从事预备或收尾工作受伤，患职业病，因工外出因工作受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害都属于工伤。而在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤则视同工伤。了解这些工伤认定情形，有助于劳动者维护自身合法权益。如果遇到工伤认定相关问题，不确定自己的情况是否符合工伤标准，可以向专业法律人士咨询。绵阳法务
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我的驾驶员违章操作。没有系安全带，发生事故属于工伤吗[律师回复] 根据中国法律规定，即使驾驶员存在违章操作（如未系安全带），只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，原则上仍应认定为工伤。但具体认定需要结合实际情况分析。主要法律依据是《工伤保险条例》第十四条，其中明确规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。违章操作并不必然导致工伤认定被排除，除非存在《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。建议您可以先收集事故现场证据、监控录像、交警责任认定书等材料，及时向当地人社部门申请工伤认定。如果用人单位不配合，劳动者也可以在事故发生后1年内自行申请认定。需要注意的是，虽然违章操作不影响工伤认定，但用人单位可以根据内部规章制度对违章行为进行相应处理。南充李琦—高...
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