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想问一下,我参加工作,是1986年,井下工作4年后调地面,其中断了几年后从事井下工作12年这种工种算不算特殊工种,
[律师回复] 这种问题建议问当地的人社局或者相关只能部门比较快
张弦律师
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在绵阳一家公司工作八年多了现在遭到领导恶意调岗逼迫我离职怎么办?
[律师回复] 你好 现在是已经离职了吗,月工资有多少
四川蜀信(绵...
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想了解,公司把员工调到离家很远的地方员工如何应对
[律师回复] 要结合劳动合同的内容来看,要看劳动合同里对工作地点是如何约定的,且要看约定的工作地点是否合法,鉴于情况比较复杂,可微/信沟通。 联系微|信:jxy8880616
阎欣律师
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想要一裁终局! 但是,因为公司没有签合同,所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”(赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱),目前仲裁已经受理了,请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛?为了让其变成一裁终局
[律师回复] 你好可以具体详聊一下 我的胃??1-8-4-8-3-1-5-7-3-8-9
雷律师
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用工单位对非坐班人员可以随时解除劳务关系吗?
[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序
四川元良律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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