劳动纠纷 法律问答
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试用期提前1天提离职可以吗[律师回复] 1.试用期劳动者解除劳动合同一般应提前三日通知用人单位，这是《劳动合同法》的规定，能让用人单位有时间安排工作交接，保障运营秩序。 2.若劳动者未提前通知离职且给单位造成损失，需承担赔偿责任。 3.不过，当用人单位存在以暴力、威胁强迫劳动，或违章指挥危及劳动者人身安全等情况，劳动者可立即解除合同且无需事先告知。 解决措施和建议： 一是劳动者要增强法律意识，了解试用期离职规定，正常情况下提前三日通知单位。 二是用人单位要规范自身用工行为，避免出现强迫劳动等违法情形，保障劳动者合法权益。 三是若因离职问题产生纠纷，双方可通过协商或申请劳动仲裁等方式解决。四川法务
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三方协议解除违约金一般要多少[律师回复] 三方协议解除时的违约金数额，通常得按照合同上的约定来确定。要是合同里面清清楚楚地写明了违约金的金额，或者是计算违约金的方式，那我们就按照合同的约定去执行就行了。一般来讲，这违约金的数额可不能太高，也不能太低。要是太高了，那法院可能就会给调整调整；要是太低，就很难把对方的损失给弥补回来了。通常情况下，是以不超过实际损失的30%作为一个原则的。不过，如果合同里约定的违约金是为了补偿对方，而不是惩罚对方的，那就可以按照实际损失来计算了。要是合同压根就没约定违约金，那一般就得根据守约方的实际损失来确定赔偿的数额了，这里面既包括直接的损失，也包括那些可以预见的间接损失之类的。总之，违约金具体是多少，得把合同的约定和实际的情况综合起来一起判断，可不能随便瞎定。就好比说吧，买房子的三方协议，要是违约了，得赔多少钱，就得看合同咋写的，还有实际发生了哪些损失，不能随随便便就定个数字。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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