劳动纠纷 法律问答
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超年龄农民工不给工资怎么解决[律师回复] 超年龄农民工遇到被拖欠工资的情况不用慌，有多种途径能解决。 第一步可以先和用人单位协商，跟他们说按时支付工资是他们的法定义务，要求尽快支付所欠工资。协商时要留个心眼，保留好聊天记录、通话录音等证据。 要是协商没用，就向劳动行政部门投诉。根据《保障农民工工资支付条例》，劳动行政部门能监督检查用人单位的工资支付情况，还可以责令他们限期支付。投诉前要准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些。 也能向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。要是调解成功，双方就得按协议办事。 另外，还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。不过要注意，超龄农民工和用人单位可能按劳务关系处理，这种情况就得直接向法院起诉。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院去告，让法院判决用人单位支付拖欠的工资。要是胜诉了用人单位还不履行判决，就可以申请强制执行。四川法务
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干了十天不干了不给工资怎么办[律师回复] 干了十天工作单位不给工资，劳动者有多种维权途径。 和单位协商是第一步。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动，单位就得按合同约定和国家规定，及时足额付报酬。哪怕只工作十天，单位也不能克扣工资。劳动者和单位沟通时，要明确这一点。 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能检查用人单位，发现拖欠工资等违法情况，会责令限期支付。劳动者投诉要准备证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资条，还要提供工作时长、内容等信息。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，提交仲裁申请书、身份证明和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，若劳动者胜诉，单位要按裁决支付工资。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定，劳动者可在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。四川法务
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以工资为要挟让员工做事如何维权[律师回复] 在工作中，有些用人单位会以工资要挟员工做事，这其实是在用胁迫手段强迫员工劳动，是严重侵犯员工合法权益的行为。 要是遇到这种情况，员工有不少维权途径。可以先和用人单位谈一谈，直接跟单位说清楚，以工资要挟做事的做法是违法的，要求单位按照劳动合同的约定，提供合适的劳动条件，按时支付工资。在协商的时候，要留个心眼，像聊天记录、通话录音这些都保存好，万一之后有需要，这些都是很有用的证明。 要是和单位协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，如果真的发现单位有问题，会让单位改正错误，还可能对单位进行罚款等处罚。员工去投诉时，记得带上劳动合同、工资条、考勤记录，还有之前和单位沟通的记录等证据材料。 员工也能申请劳动仲裁，到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付工资、经济补偿等。申请仲裁要提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方提供的证据和说法进行裁决。 如果员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院来审理判决。 法律建议就是，员工平时要多留意收集和工作有关的证据，遇到问题及时采取合法途径维权，保护好自己的权益不被侵害。内江法务
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工作10天没签合同不给工资怎么赔[律师回复] 工作10天没签书面劳动合同，单位也得给工资。要是单位拒绝支付，劳动者有办法维护自己权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，从用工那天起，单位和劳动者就建立了劳动关系。工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。 劳动者可以先和单位协商，要求支付这10天的工资。要是协商不成，就得收集能证明劳动关系的证据，像考勤记录、工作证、同事证言这些，然后向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位限期支付工资，要是逾期不付，单位还得按应付金额的50%-100%给劳动者加付赔偿金。 除了找劳动监察部门，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等仲裁裁决下来，如果单位还是不给工资，劳动者可以向法院申请强制执行。 这里要提醒一下，因为只工作了10天，没签书面劳动合同不会涉及双倍工资赔偿。双倍工资赔偿一般是在用工超过一个月但不满一年，单位还没和劳动者签书面劳动合同的情况下才有。四川法务
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老板拖欠工资应该怎么讨要最有效[律师回复] 当遭遇老板拖欠工资的情况，有一些有效的讨薪办法。 和老板直接协商是第一步。咱得主动找老板，心平气和地问问为啥工资没发，让老板给个确切的发工资时间，最好能把协商结果写成书面协议，白纸黑字更有保障。 要是协商不管用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者的“保护神”，他们有权力监督用人单位，能责令老板支付拖欠的工资。去投诉的时候，得带上能证明你和老板存在劳动关系、工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。不过要注意，申请仲裁是有时效的，从你知道或者应当知道自己权利被侵害那天算起，一年之内都能申请。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。法院会依法审理，最后作出判决。在打官司的过程中，一定要注意收集和保存证据，像工资支付凭证、聊天记录、证人证言这些，都能帮你证明自己的主张。 另外，按照法律规定，如果老板拖欠工资，劳动者还能要求老板支付赔偿金。 法律建议：遇到老板拖欠工资，要及时行动，按合法的途径来讨薪。平时注意保留和工作相关的证据，这样在维权的时候才能更有底气。绵阳法务
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