劳动纠纷 法律问答
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劳动法规定法定节假日上班加班怎么算[律师回复] 法律分析： （1）法定节假日加班工资有明确的法律规定，用人单位必须支付不低于工资300%的报酬，且不能用调休替代。这是保障劳动者在特殊时段劳动权益的重要规定，确保其付出能得到相应足额的经济补偿。 （2）计算方式明确具体，通过月工资基数等数据进行计算，月工资基数的确定有相应规则，先看劳动合同约定，若无约定则通过职工代表与用人单位协商确定并签订协议，使计算有章可循。 （3）若用人单位不按规定支付加班工资，劳动者有权通过劳动争议仲裁或诉讼维权，法律赋予了劳动者有效的救济途径。 提醒： 劳动者要注意保留法定节假日加班的相关证据，以便在权益受损时顺利维权。四川法务
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苏州辞退员工补偿包含加班费吗[律师回复] 法律分析： （1）计算标准明确：在苏州辞退员工补偿的经济补偿金计算基数为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，这里的工资指应得工资，涵盖计时、计件工资、奖金、津贴补贴等货币性收入，加班费通常不包含在内。 （2）加班工资特殊性：加班工资是正常工作时间外额外劳动报酬，与正常工作状态下的劳动报酬有区别，经济补偿金是对正常工作的补偿，保障劳动者失业后的基本生活和权益，所以一般不把加班费算入。 （3）违法辞退情形：若用人单位违法辞退员工，需支付赔偿金，为经济补偿金二倍，通常也不包含加班费。 提醒： 辞退员工补偿计算较复杂，具体案情不同计算可能有差异，建议咨询以进一步分析。绵阳法务
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离职赔偿16年是平均工资吗[律师回复] 结论： 离职赔偿中“16年”工作年限涉及的经济补偿和赔偿金计算有明确规定，经济补偿按每满一年支付一个月工资标准支付，违法解除或终止劳动合同需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，且存在工资上限和支付年限限制。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，计算经济补偿时，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但加班工资等特殊情形收入除外。当劳动者工作年限达16年，正常情况下经济补偿为16个月工资。若用人单位违法解除或终止劳动合同，赔偿金则为经济补偿标准的二倍，即32个月工资。不过，若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。在实际遇到离职赔偿相关问题时，由于具体情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。四川法务
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经济补偿金算工资补贴吗[律师回复] 结论： 经济补偿金不算工资补贴，二者存在明显区别。 法律解析： 从法律性质来讲，工资补贴是用人单位在劳动者提供劳动的基础上，于工资之外给予的补偿性报酬，属于工资组成部分，和劳动者日常劳动付出紧密相连。比如，劳动者在特殊工作环境下工作，用人单位给予的相应补贴。而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助。其设立目的是为劳动者在劳动合同解除或终止后，可能面临的生活困难等情况提供经济保障，是基于劳动关系结束产生的法定补偿，像用人单位因客观情况重大变化解除劳动合同就得支付。可见，二者在性质、支付情形和目的等方面均不同。若你对经济补偿金和工资补贴相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。四川法务
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不续签劳动合同是赔偿基本工资吗[律师回复] 法律分析： （1）不续签劳动合同的经济补偿计算并非简单按基本工资。当劳动合同期满，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意续订外，终止固定期限合同，用人单位要支付经济补偿。 （2）经济补偿计算依据劳动者在单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （3）这里的“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，并非仅基本工资。这样规定更全面合理地保障了劳动者权益，能反映其真实收入水平。 提醒： 劳动者要清楚经济补偿计算标准，注意留存工资收入相关证据，若遇补偿不合理情况，可咨询专业人士分析。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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