劳动纠纷 法律问答
48.9
万
解答量
1003
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欠薪可以劳动仲裁吗[律师回复] 解析： 然而可以，在法律允许的范围内，劳动者有权依据工资纠纷向具有相应管辖权限的仲裁机构提起劳动仲裁请求。 在此过程中，应注意到申请仲裁的时效有效期仅为一年。 对于仲裁时效的起算时间，是从劳动者知晓或应当知道权益受侵害起开始计算。 在劳动关系实际存续期间，由于拖欠劳动资金引发争议的情况下，劳动者提出的仲裁请求不在上述仲裁时效期限约束之内；但若劳动关系宣告终止，此类申诉必须在劳动关系终止正式生效后的一年内提交至指定的仲裁部门进行处理。 法律依据： 《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。法律咨询顾问
1解答 3.1w浏览 -
三个月不发工资劳动仲裁赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 该申请者须满足年龄满18岁之条件，同时需在主城区拥有稳定的职业和经济收入来源，具备租金承担的经济实力，并符合政府对收入水平的规定与限制。 无固定住所的人群，以及家庭人口人均居住空间面积不足13平米的住房难度较大的家庭，还有在高等教育或专科学校以及职业技术学校毕业后择业以及迁入城市务工或是来自其他城市转入主城区工作，仍未拥有住房的群体，均可提出此类申请。 然而，如果其直属亲属在主城区具有住房经济资助能力的话，则不在此列之内。 法律依据： 《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准； （二）收入、财产低于规定标准； （三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。 具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
劳动仲裁什么情形下一裁终局根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.4k浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
签订了劳动合同还能别的单位？劳动者和用人单位之间是劳动关系，在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的，签订了劳动合同并盖章之后，这个劳动合同就代表着生效了，是具有法律效力的，是不可以违反里面的法律条约的，那么签订了劳动合同还能别的单位?1.9w浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我国劳动法对于产假的薪资规定是什么？一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。8.5k浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****1041
151****8956
