劳动纠纷 法律问答
136.6
万
解答量
1880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁包含的内容涉及哪些方面[律师回复] 遇到劳动纠纷别犯愁，劳动仲裁来帮忙。下面为你介绍劳动仲裁涉及的主要方面。 要是你和单位对有没有劳动关系有争议，就可以申请劳动仲裁来确定。这可是后续解决其他劳动争议的关键一步。 在劳动合同履行和解除上，要是单位违法解除合同，你能要求它支付赔偿金；要是你违反服务期约定，单位也能要求你付违约金。此外，合同变更、终止等方面的争议也能通过仲裁解决。 工资福利问题也很常见，像拖欠工资、加班工资没给、奖金津贴没发等报酬支付问题，还有年休假、病假等假期工资怎么算，社保缴纳、住房公积金缴存等福利争议，都能找劳动仲裁。 工作时间和休息休假方面，单位有没有遵守法定工作时间，有没有让你超时加班还不付加班费，有没有保障你法定节假日、带薪年休假等休息权利，这些都能通过仲裁维权。 要是你受了工伤，和单位在工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿数额等方面有争议，同样可以申请劳动仲裁解决。四川法务
5解答 4.3w浏览 -
营业执照与办公点不同，劳动仲裁怎么办[律师回复] 在劳动纠纷里，不少劳动者会担心公司营业执照登记的住所和实际办公地点不一样，会不会影响自己申请劳动仲裁。其实，这并不影响劳动者维权。 法律规定，劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是双方分别向这两地的仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。 若实际办公地点就是劳动合同履行地，劳动者能向该地仲裁委申请仲裁。不过，劳动者得提供证据证明实际办公地点，像考勤记录、工作证、有实际办公地址的文件等，以此确定此地为劳动合同履行地。 要是劳动者想向用人单位所在地的仲裁委申请，一般来说，用人单位所在地指的是营业执照登记的住所。但如果实际办公地和登记地不同，且主要办事机构在实际办公地，也能把实际办公地认定为用人单位所在地。 劳动者申请劳动仲裁时要做些准备。得备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁申请书要写清劳动者和用人单位的基本情况、仲裁请求以及事实理由等。证据材料要能支持仲裁请求，像劳动合同、工资条、工作记录这些都可以。内江法务
5解答 4.7w浏览 -
劳动纠纷撤诉后再去申请仲裁能不能[律师回复] 劳动纠纷撤诉后还能再次申请仲裁。在劳动争议仲裁里，要是申请人主动撤诉，就相当于暂时放弃了这次通过仲裁解决纠纷的想法，但这不代表失去再次申请仲裁的权利。比如因为自身原因，或者和对方协商等情况撤了仲裁申请，要是纠纷还没解决，就可以就同一个劳动争议事项，再次向劳动争议仲裁委员会提出申请。 不过，再次申请仲裁有两个要点需要注意。一是仲裁时效问题，劳动争议申请仲裁有时效要求，得在时效期内提出申请，不然可能影响仲裁受理，自己的权益也难保障。二是证据材料要准备充分、有效，这些材料能支撑自己的主张和诉求，这样仲裁申请才能顺利进行，自己的合法权益也能得到充分保障。要是不确定具体情况，也可以向专业人士精准咨询。绵阳法务
5解答 4.9w浏览 -
劳动仲裁签字过后得等待多长时间[律师回复] 在劳动仲裁里，签字大多是说当事人签收仲裁文书。这可不是简单签个字，后续会有不同的法律规定和影响。 要是签收的是受理通知书，那就意味着仲裁程序开始了。一般情况下，仲裁庭得在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起45天内把劳动争议案件裁决完。不过，要是案情比较复杂，经过仲裁委员会主任批准，是能延期的，并且得书面通知当事人，但这个延长期不能超过15天。也就是说，最多你等60天就会有个初步结果。 要是签收的是调解书，一旦双方都签了字，这调解书就有法律效力了，双方都得按照里面的内容执行，不能反悔。 要是签收的是裁决书，得看是终局裁决还是非终局裁决。终局裁决从做出那天起就有法律效力。而非终局裁决，当事人在收到裁决书后的15天内要是不起诉，裁决书才会生效。 给大家提个实用的建议，在劳动仲裁过程中，签收文书后一定要留意各个时间节点。如果收到调解书，觉得不合理可别随便签字；要是收到非终局裁决书，对结果不满意，一定要在15天内起诉，别错过了维权时机。时刻关注仲裁进展，依据法律来维护自己的合法权益。四川法务
5解答 4.6w浏览
-
劳动仲裁不认定劳动关系该怎么办[律师回复] 劳动仲裁要是不认定劳动关系，咱可以这么做。 1. 先把仲裁裁决书好好看一遍，搞清楚为啥不认定劳动关系。要是觉得仲裁的时候事实没弄对，或者法律用得不对，在规定时间内可以去法院起诉。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者要是对仲裁结果不满意，从拿到仲裁裁决书那天算起，15天内就能去法院起诉。 2. 起诉之前，得再找些证据来证明存在劳动关系。像工资发放的凭证或者记录、工作证、考勤记录，还有同事的证人证言等，这些都能当证据。而且这些证据得能相互印证，形成一个完整的证据链条，这样证明力更强。 3. 起诉的时候，要把起诉状和相关证据交到有管辖权的法院。起诉状里要写清楚自己的诉求、事情的经过和理由。打官司的时候，得积极参加庭审，把自己的想法和要求说清楚，配合好法院的调查。 4. 如果对一审的判决结果还是不满意，在规定时间内可以向上一级法院上诉。上诉的时候，要注意上诉的时间限制，还要把上诉状写规范。 劳动仲裁不认定劳动关系时，得赶紧通过法律手段维护自己的权益，同时多留意收集和利用好证据。现在劳动纠纷越来越复杂，劳动者维权意识也在不断提高，未来法律在保障劳动者合法权益方面可能会有更完善的规定和更高效的处理机制。绵阳法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****2194
189****9885
182****6245
