劳动纠纷 法律问答
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合同期满后有什么补偿[律师回复] 合同期满后会不会有补偿，得看合同类型。这里主要说说劳动合同期满的补偿情况。 要是劳动合同到期了，用人单位提出按原来的条件或者提高条件和劳动者续签合同，可劳动者不愿意续签，这种情况下用人单位就不用给经济补偿。但除了这种情况，固定期限劳动合同到期终止，用人单位就得给劳动者经济补偿。经济补偿的计算方法是，按照劳动者在本单位工作的年限，工作满一年就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资的补偿。 要是劳动合同到期时，劳动者在单位得了职业病，或者因工负伤，并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力，那就按照国家有关工伤保险的规定来处理。 除了劳动合同，像租赁合同这类合同，一般合同期满没有法定的补偿。有没有补偿要看合同里是怎么约定的。要是合同里写了期满一方要给另一方补偿，那就按约定来；要是合同没这么写，通常就不用补偿。四川法务
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不签解除劳动合同不给办离职怎么办[律师回复] 在工作中，有时会碰到用人单位以不签解除劳动合同为由，拒绝给劳动者办理离职，这种行为其实很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。 从法律规定来看，劳动者要是想解除劳动合同，在正式工作时提前三十天书面通知单位就行；要是还在试用期，提前三天通知单位就可以。也就是说，只要劳动者按照法律要求通知了单位，就有权利解除合同，不需要单位批准。 要是遇到这种不给办离职的情况，劳动者有不少办法应对。可以先和单位好好协商，跟单位讲清楚自己依据法律是有解除合同权利的，要求单位依法办理离职手续，像开具解除劳动合同证明、结算工资、转移档案和社保关系等。 要是协商没啥效果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，会责令单位改正违法的行为。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委确认劳动合同已经解除，要求单位办理离职相关手续。要是因为单位拖延给劳动者造成了损失，还能要求赔偿。 所以，劳动者一定要注意保留提前通知单位解除劳动合同的证据，比如书面通知的复印件、邮件记录等，这样才能更好地维护自己的合法权益。四川法务
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公司更换劳务合同有效吗[律师回复] 公司更换劳务合同的有效性得分情况来看。当公司和劳动者坐下来好好商量，双方都同意更换劳务合同，并且合同内容不违反法律规定，也不违背公序良俗，那么这样的更换一般是有效的。这就好比两个人谈好一件事，在合法合理的前提下，重新达成了新的约定。按照《中华人民共和国民法典》的说法，大家商量好了，就可以变更合同。在这种情况下，双方在公平自愿的基础上重新达成协议，对原来劳务合同的条款进行修改、补充或者重新约定，新合同就受到法律保护，双方都得按照新合同来做事。 但要是公司没和劳动者商量，自己就把劳务合同给换了，那这种更换很可能是无效的。劳务合同是双方都认可才成立的，不能一方想改就改。要是公司单方面改合同，劳动者完全可以拒绝，要求还按照原来的合同继续履行。要是因为公司的这种行为，劳动者的权益受到了损害，劳动者有很多办法来维护自己的权益。可以先和公司协商，看看能不能解决问题；也可以找相关部门调解；还能通过仲裁或者去法院起诉来解决。 总之，公司换劳务合同有没有效，关键就看是不是双方商量好的，而且不违法违规。建议劳动者遇到公司更换合同的情况，先弄清楚是不是经过自己同意的，要是有问题及时采取措施维护自己的权益。内江法务
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超过试用期3个月后被辞退怎么赔[律师回复] 1、员工过了3个月试用期被辞退，赔偿得看辞退原因。要是单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按员工在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，算一年；工作不满六个月，给半个月工资。打个比方，员工工作超过3个月但不到半年，单位违法辞退就得给一个月工资当赔偿金；要是工作超过半年，那就给两个月工资。 2、要是单位因为《劳动合同法》里规定的非过失性辞退情况，像员工生病或者不是因为工作受伤，过了规定的医疗期后既不能干原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，这种情况下辞退员工，单位要么提前30天书面通知员工，要么多给员工一个月工资，然后再支付经济补偿，经济补偿的算法和上面说的一样。 3、要是员工严重违反单位的规章制度等，属于过失性辞退情况，单位就不用给赔偿。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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销售假药涉案8万会判几年销售假药涉案8万，依相关法律属“其他严重情节”，量刑在三年以上十年以下并处罚金。量刑会综合考量多种因素，存在从轻与从重情节。如实供述避免严重后果可从轻，有立功表现可从轻或减轻，犯罪轻可免罚，累犯应从重。最终量刑由法院根据具体事实和证据判定。1.7k浏览
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销售假货金额50万怎么处罚销售假货达50万可能构成销售伪劣产品罪，销售金额50万以上不满200万的，处7年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种因素，如有无自首、立功及是否积极退赃等，主动交代、配合调查或可从轻处罚。建议咨询专业律师，涉诉尽早委托律师维护权益。1k浏览
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构成生产劣药罪将面临怎样的处罚生产劣药罪处罚依后果而定。对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。1.5k浏览
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