劳动纠纷 法律问答
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峨眉山...-秦勐律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
峨眉山...-窦琴律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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通过劳动仲裁怎么申请失业金待遇补偿[律师回复] 劳动仲裁不能直接申请失业金待遇补偿，但在法定情形下，能通过仲裁维护权益，为申领失业金创造条件。 如果用人单位有过错行为，导致劳动者失业且无法领取失业金，劳动者可通过劳动仲裁索赔。要先确认仲裁范围，比如用人单位没按规定缴纳失业保险费，使劳动者失业后领不到失业保险待遇，就可申请仲裁要求赔偿损失。 接着准备仲裁材料，前往当地劳动仲裁委申请仲裁。材料有仲裁申请书、能证明劳动关系的材料（像工资条、工作证等），还有用人单位未依法缴纳失业保险费的证据。 仲裁委受理后会安排开庭审理，劳动者要在庭上陈述事实，提供证据支持诉求。若仲裁委支持劳动者诉求，会作出裁决，要求用人单位赔偿失业金损失。 要注意，领取失业金需符合法定条件，例如失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。劳动者拿到仲裁裁决后，可按规定向社保经办机构申领失业金。四川法务
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劳动仲裁被口头辞退怎么办[律师回复] 当遭遇口头辞退且打算走劳动仲裁途径时，有几个重要步骤得留意。 收集证据是首要任务。证据就像打官司的“武器”，得好好准备。可以悄悄录下和单位负责人的通话或者现场谈话，把他们说辞退你的话都记录下来。要是有同事知道你被辞退这事，也能请他们帮忙出份证人证言。另外，像工作证、考勤记录、工资条、工作邮件这些东西，都能证明你和单位存在劳动关系，还有你平时的工作情况，一定得留好。 接着和单位沟通一下。别光口头说说，写个函给单位，让他们说清楚为啥辞退你，还得给你一份书面的解除劳动关系证明。这么做能给单位点压力，也能让证据更扎实。 之后就可以申请劳动仲裁了。得先写好仲裁申请书，把双方的信息、你的诉求都写清楚，比如是想恢复劳动关系，还是让单位给违法解除赔偿金。然后带上身份证、收集好的证据材料、申请书，去当地的劳动争议仲裁委员会申请。 在仲裁的时候，把事情原原本本说清楚。根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位拿不出证据证明辞退你是合法的，那就是违法解除劳动合同。这时候，你可以要求继续回去上班，或者让单位按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿就是你在单位工作几年，就给几个月的工资。所以，遇到口头辞退别慌，按这些步骤来，用法律保护自己的权益。四川法务
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申请劳动仲裁可不可以索要赔偿金[律师回复] 在申请劳动仲裁的时候，劳动者是有机会索要赔偿金的，不过这得符合法定的情况才行。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位有违法的行为，劳动者就有权利要求赔偿。 要是用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不想继续履行合同或者合同已经没办法继续履行了，这时候用人单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作超过六个月不到一年的，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资。 还有，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限合同那天起，也得每月给双倍工资。 劳动者要是想通过劳动仲裁要赔偿金，就得拿出证据证明用人单位有上面说的这些违法情况。而且，申请仲裁是有时间限制的，得在规定的仲裁时效内去申请，这样才能保障自己的合法权益。建议劳动者平时要注意收集能证明劳动关系和用人单位违法的证据，比如工资条、工作证、聊天记录等，一旦发现权益受损，及时去申请仲裁。绵阳法务
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公司拒绝仲裁调解怎么办[律师回复] 在劳动争议这类纠纷里，就算公司拒绝仲裁调解，仲裁程序也能正常进行。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解不是仲裁的必经步骤。虽说仲裁庭在作出裁决前得先进行调解，但这不是说调解不成仲裁就没法继续了。要是公司拒绝调解，仲裁庭会及时作出裁决。 仲裁委员会会按仲裁规则安排开庭审理。开庭时，双方要提供证据，进行陈述和辩论。仲裁庭会全面审查案件事实，依据法律法规对争议事项作出判断。 之后，仲裁庭会根据审理查明的事实和法律规定制作仲裁裁决书。这份裁决书是有法律效力的，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 要是遇到公司拒绝调解的情况，当事人得积极准备仲裁需要的证据材料，像劳动合同、工资支付记录、考勤记录这些，用来支持自己的主张。同时，要严格遵守仲裁程序和要求，配合仲裁庭工作，这样才能保障自己的合法权益。绵阳法务
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劳动仲裁强制执行，公司没钱怎么办[律师回复] 劳动仲裁进入强制执行阶段，要是公司没钱，咱们有这些办法。 可以让法院帮忙查公司的财产线索。法院能查公司的银行账户、不动产、车辆这些财产。一旦查到公司有财产，法院会查封、冻结或者拍卖，用这些办法来执行仲裁裁决。 要是公司名下真没财产可执行，就得看看公司股东有没有出资不实或者抽逃出资的情况。如果有，就可以申请把股东追加为被执行人，让他们在没出资或者抽逃出资的范围内承担责任。 公司有没有到期债权也得留意。要是公司对别人有到期的债权，可以申请法院给那个第三人发通知，让他直接把钱还给申请执行人。 要是公司经营困难，但还有一定价值，也可以和公司商量，达成执行和解协议，比如让公司分期支付赔偿款。 要是公司已经符合破产条件了，还能向法院申请公司破产，通过破产程序来实现自己的债权。在破产清算的时候，员工的工资等权益一般是优先受偿的。 总之，遇到公司没钱执行仲裁裁决的情况不用慌，有多种途径可以尝试维护自己的权益。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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