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工作十年自动离职的员工有没有补偿[律师回复] 1.一般员工自动离职无经济补偿，但在特定情形下主动离职可获补偿，如用人单位未按约提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等。 2.若员工因上述原因主动离职，可依法要求用人单位支付经济补偿，补偿标准是每满一年支付一个月工资，工作十年可获十个月工资补偿。 3.工作十年自动离职有无补偿，关键在于离职原因。若因上述法定情形离职，可获补偿；若为其他原因自动离职，则通常无补偿。 建议员工在离职时，先明确自身离职原因是否符合法定获补偿情形。若符合，可与用人单位协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维权。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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