综合 法律问答
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宜宾-罗冰...律师15分钟前解答了“综合类”问题
宜宾-贾超...律师13分钟前解答了“综合类”问题
宜宾-徐亮律师18分钟前解答了“综合类”问题
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绩效乱扣钱可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 绩效乱扣钱可申请劳动仲裁维权。 法律解析： 用人单位需按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬，绩效属于劳动报酬一部分。若用人单位无正当理由乱扣绩效，属于未及时足额支付劳动报酬的违法行为。劳动者申请劳动仲裁，要收集相关证据，如劳动合同、工资条、绩效评估标准等，证明劳动关系、绩效计算方式及单位乱扣事实。然后前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若劳动者对裁决结果不服，可向法院提起诉讼。如果在劳动过程中遇到绩效乱扣钱等类似问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。四川法务
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交通事故除医疗费外还有什么赔偿[律师回复] 结论：交通事故除医疗费外，根据受害人受伤、残疾、死亡等不同情况，还有误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿项目，受害人或其近亲属还可主张精神损害抚慰金。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。精神损害抚慰金是对受害人精神痛苦的一种补偿。在交通事故中，这些赔偿项目旨在弥补受害人及其家属因事故遭受的损失。如果遇到交通事故赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
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律师说法·综合
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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