综合 法律问答
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长宁县-张成律师14分钟前解答了“综合类”问题
长宁县-姜莹律师15分钟前解答了“综合类”问题
长宁县-何光...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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二审被收监后还可不可以取保候审[律师回复] 二审阶段被收监的人员，并非完全没有申请取保候审的空间，所有判断都要紧扣法定条件和案件实际情况推进。 符合四类明确情形的，直接提交申请就有进入审批通道的可能。一是最终量刑大概率仅为管制拘役，或是只单独适用罚金、剥夺政治权利这类附加刑。二是可能判处的有期徒刑刑期在常规范畴，但确认该人员不会再出现新的危害社会行为。三是本人身患重病生活无法自理，或是正处于孕期、哺乳期，且不存在社会危险性。四是当前法定羁押期限已经届满，但二审程序还没走完，案件尚未得出最终结论。 一审已经判处实刑后被收监，本身就说明办案机关前期已经认定该人员存在社会危险性，这类常规情况下申请取保候审的获批难度非常高。只有后续出现之前不存在的新特殊情况，比如收监后突发严重疾病，或是羁押时间已经超出法定最长时限，才有可能打破原有认定获批取保。 被告人本人或是辩护律师，直接向二审承办法院递交书面取保候审申请即可。法院收到材料后会在三日内给出明确答复，同意取保的话，要按要求选择提交合格保证人或是足额缴纳保证金。取保期间必须严格遵守相关监管要求，不能私自离开常住地，个人联系方式或居住地址变动要第一时间向监管部门报备，一旦违反要求，取保状态会被直接撤销。绵阳法务
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夫妻离婚分离需要什么手续[律师回复] 离婚分为两类办理路径，对应不同手续要求。 走协议离婚路径，需要满足几个基础前提。 双方都出于自愿提出离婚想法，就子女抚养、财产分割、债务分担全部协商达成一致。 办理时双方共同到场，携带本人身份证、户口本、结婚证，还有载明自愿离婚意思及前述协商一致事项的书面离婚协议，前往任意一方户籍所在地的婚姻登记机关提交申请。 申请提交后进入三十天的离婚冷静期，冷静期届满后，双方仍需共同到场申请发给离婚证，超过期限未提出领证申请的，离婚登记申请自动视为撤回。 走诉讼离婚路径，对应几类适用情形。 一方明确不同意离婚，双方就前述事项无法达成一致，或一方属于限制民事行为能力人、无民事行为能力人，没法协商办理协议离婚。 起诉方向被告户籍地或者连续居住满一年的经常居住地人民法院提交起诉材料，包括起诉状、本人身份证明、婚姻关系证明、对应支持诉求的相关证据。 法院立案后先行开展调解程序，调解环节无效果，且经审理认定双方感情确已破裂的，判决准予离婚。律图阿坝
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公司裁员赔偿是n+1或2n吗[律师回复] 离职补偿不存在统一固定的公式标准，所有赔付规则都要对应具体的法定场景判定。 如果是单位合法无过失性解除合同或者合规开展经济性裁员，赔付按劳动者在本单位的工作年限核算，每干满一年发一个月工资作为补偿，工作满半年不满一年按一年算，不满半年发半个月工资。这里的月工资基数是离职前12个月的平均应发收入，要是这个基数超过当地上年度职工月平均工资的三倍，就直接按三倍数值核算，且补偿年限最多不超过12年。 如果属于医疗期满后劳动者没法继续从事原工作也不接受单位调岗，劳动者经培训调岗后还是没法胜任本职，或是当初签合同的客观条件出现重大变动导致合同没法继续履行、双方谈不拢变更方案这三类情况，单位没有提前三十天出书面通知的，要多付一个月上月全额工资当通知替代金，也就是大家常说的N+1。 要是单位完全没走合法流程随意解除或终止劳动合同，劳动者不愿回岗且合同确实没法继续履行的，单位要按刚才说的经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是2N，这种情况不存在通知替代金。 至于劳动者严重违反单位规章制度，试用期被证明不符合录用条件这类劳动者存在明显过错被辞退的场景，单位不需要支付任何补偿或者赔偿。绵阳法务
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律师说法·综合
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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