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岗位不在了,调岗降薪主动离职可以要求赔偿吗??
[律师回复] 你好,可以要求赔偿,详细沟通
北京首信(成...
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你好 碰见职业打假人怎么办?
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您。
广东广和(成...
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公司遭恶意投诉
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
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公司侵犯公民个人隐私,公司老板被抓,公司员工会被处罚吗
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律师...
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企业要求本人换岗,但自己又不想去,有补偿吗
[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢啊
张志律师
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律师说法·劳动纠纷
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-21
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收养孩子协议书范本
1、送养人、收养人双方各自的基本情况。2、被收养人基本情况。3、送养人和收养人达成收养协议的主要内容。4、违背本协议的相应经济责任或其他法律责任。5、送样人和收养人签字盖章。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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