劳动纠纷 法律问答
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不发加班工资应该怎么办[律师回复] 劳动者遇用人单位不发加班工资，可多途径维权。与单位协商是首选，书面记录协商过程保障权益；协商无果，可向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等证明加班事实的证据，劳动监察部门会责令单位改正；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出；对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。 1.协商时，劳动者要明确依法支付加班工资的要求，做好书面记录。 2.投诉前，准备充分证明加班事实和时长的证据。 3.申请仲裁注意时效，在规定一年内提出。 4.不服仲裁结果及时向法院起诉，别错过十五日的期限。内江法务
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中介说的工资和合同上签的不一样该咋办[律师回复] 要是中介说的工资跟合同上写的不一样，你第一步就可以去找中介好好聊聊，跟他们说要按照合同来给你发工资。要是中介不答应，那你就可以拿着合同去劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查这件事，然后让中介改正错误。要是合同里清清楚楚地写了工资标准以及违约的相关内容，那你就更有底气了，你可以拿着合同去仲裁机构申请仲裁。让仲裁机构帮你让中介把少给的工资补上，还要让中介承担违约责任。在整个处理的过程当中，一定要把相关的证据留存好，就像合同，你们聊天的记录，还有工资条之类的，这些证据可重要了，有了它们才能更好地维护你自己的合法权益。你可别小看这些证据，它们就像是你的武器一样，能帮你在跟中介的“战斗”中取得胜利。要是没有这些证据，你可能就会有理说不清了。所以啊，一定要把这些证据保管好，到时候就能派上大用场了。四川法务
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农民工工资诉讼应由哪个管辖法院受理[律师回复] 法律分析： （1）在劳动关系下的农民工工资纠纷，性质属于劳动争议。这种情况要先经过劳动仲裁这一前置程序。要是对仲裁结果不满意进而起诉，管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。这里明确一下，劳动合同履行地就是劳动者实际开展工作的场所。 （2）若是雇佣关系等普通民事关系引发的工资纠纷，遵循民事诉讼的管辖规则。被告住所地法院有管辖权，被告住所地即被告的户籍所在地；合同履行地法院也可管辖。当对合同履行地点有明确约定时按照约定来，若没有约定或者约定不清楚，并且争议标的是给付货币，在农民工工资纠纷里，农民工作为接收货币一方，其所在地就可认定为合同履行地。 提醒： 农民工遇到工资纠纷，要先明确自身与用工方是何种法律关系，再确定管辖法院。必要时咨询专业法律人士。四川法务
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个人老板欠工资有欠条该如何维权[律师回复] 要是个人老板拖欠工资，并且还写了欠条，那我们就有办法来维权了。我们先去找老板好好商量商量，让他按照欠条上写的时间和金额把工资给我们结了，这时候可得把协商的过程都留着证据，比如聊天记录、通话录音啥的，万一以后出啥幺蛾子。要是商量半天老板就是不答应，那我们就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门那可是很厉害的，他们会介入到这件事情当中去，好好调查调查，然后督促老板把工资给我们结了。要是劳动监察部门忙活了半天也没把问题解决好，那我们就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。申请仲裁的时候，一定要把欠条以及其他相关的证据都准备好，交给仲裁委员会。等仲裁裁决生效了之后，如果老板还是不履行支付工资的义务，我们就可以向法院申请强制执行了。法院那可是很有手段的，会依法对老板的财产进行查封、扣押，要是老板有啥值钱的东西，还会进行拍卖，用这些钱来确保我们的工资能够顺利拿到手。所以说，我们可得好好利用各种法律途径，可不能让自己的合法权益受到欺负，一定要坚决维护自己的权益。绵阳法务
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公司故意不发工资想让我辞职该如何维权[律师回复] （一）关于证据留存。员工要确保手中的劳动合同、工资条等资料完整无缺，要是工资条没有，可尝试找财务索要工资发放记录等类似证明材料。 （二）协商环节。以平和理性的态度和公司沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并且注意录音清晰，记录好双方对话内容。 （三）投诉与仲裁。投诉可准备好详细资料，向劳动监察部门如实反映情况；申请仲裁要准备好仲裁申请书及相关证据，合理主张自己的权益。若对仲裁不满，及时起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。内江法务
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