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给私人老板打工找不到人怎么办
[律师回复] 结论: 给私人老板打工找不到人,可通过收集证据、尝试联系、投诉、仲裁及诉讼等方式维权。 法律解析: 当给私人老板打工却找不到人时,收集证据是关键第一步。劳动合同、工资条等证据能有力证明劳动关系和劳动报酬约定,是后续维权的坚实基础。之后要尽力联系老板,留存沟通记录以明确自身应得权益。若联系不上,劳动监察部门可发挥重要作用,其有权监督检查用人单位,责令老板支付工资。此外,直接申请劳动仲裁也是有效途径,仲裁委依法裁决。若对结果不满,还能在规定期限内起诉。劳动者要积极运用这些法律赋予的权利来维护自身合法权益。如果在这一过程中遇到疑问或需要专业法律建议,欢迎向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益。
绵阳法务
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保险垫付可以垫付护工费吗
[律师回复] 法律分析: (1)保险垫付是否涵盖护工费,核心在于保险合同条款的具体规定。合同是双方权利义务的依据,若条款清晰表明护工费在保障范围内,且满足保险责任条件,保险公司应在额度和规定内垫付。像部分商业医疗险,对意外或疾病治疗产生的合理护工费予以保障,符合要求就会垫付。 (2)若合同条款未提及护工费可垫付,或限定垫付费用类型不包含护工费,那么保险公司通常不会进行垫付。 提醒: 在购买保险时,务必仔细查看合同条款关于费用垫付的规定,尤其是涉及护工费等特殊费用。不确定时及时向保险公司咨询,避免后续因垫付问题产生纠纷。
绵阳法务
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到劳动局起诉需要哪些证据
[律师回复] “到劳动局”通常意味着进行劳动仲裁,并非起诉,起诉需前往法院。申请劳动仲裁时,不同诉求所需证据不同。 首先,确认劳动关系方面。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。若没有劳动合同,可准备银行工资流水明细等工资支付凭证或记录,工作证、考勤记录以及同事证人证言也能证明实际用工关系。 其次,薪资争议方面。工资条、加班申请单、排班表等可辅助证明工资构成以及加班事实。 最后,离职纠纷方面。离职证明、辞退通知等能明确离职原因和时间节点。 为确保仲裁主张得到有力支撑,所提供的证据必须真实、合法且与诉求相关。
绵阳法务
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劳动案件诉讼费什么时候交
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁与劳动争议诉讼是处理劳动案件的不同程序,二者有明显区分。劳动仲裁作为前置程序,不收取费用,为劳动者和用人单位提供了无成本解决纠纷的途径。 (2)劳动争议诉讼则涉及诉讼费缴纳问题。原告需在接到法院交纳诉讼费用通知次日起7日内缴纳案件受理费;反诉案件当事人同样要在规定时间内缴纳。 (3)若逾期未缴纳诉讼费,又未成功申请司法救助,法院会按自动撤诉处理,这将直接影响当事人权益主张,导致案件无法正常推进。 提醒: 劳动案件中,确定选择劳动仲裁还是劳动争议诉讼要谨慎。若选择诉讼,务必按法院通知及时缴纳诉讼费,以免权益受损 。
四川法务
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欠工钱不还,一托着
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,需要提供相关证据
杨继平律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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