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岗位不在了,调岗降薪主动离职可以要求赔偿吗??
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和(成...
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公司遭恶意投诉
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你好老师!!!我想咨询一下我的劳动纠纷
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
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你好 我想问一下我在一个公司上了几天班 当时公司有人来送货 我就代老板签了一下送货单 然后我就没在那点上班了 现在我前老板没有结当时的货款 卖货的人现在告了我和老板 请问我该怎么办
[律师回复] 你好,请问现在是什么情况呢,什么时候发生的事情?
四川国朗律师...
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劳动纠纷法律诉讼时效是几年
[律师回复] 对于劳动争议诉讼期限来说,它通常设定成了一年的时间。在处理劳动争议案件时,仲裁这一步骤被认为是必不可少且优先考虑的前提环节,其诉讼时效也同样被设置为了一年。而具体地说,仲裁时效的开始日期应该是从当事人已经或应当知晓他们的权益已经受到侵害的那天开始算起。当涉及到劳动关系终止的情况时,申请人有责任在自劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。如果劳动者和雇主之间产生了劳动争议,他们可以采取如下几种途径加以解决: 1、首先,可以通过协商来解决争议,劳动者可以与雇主进行协商,同时也可以邀请工会或者其他第三方一同参与协商,以此达到和解协议的目的。对于调解流程而言,这是一种可供选择的方式。在劳动争议发生之后,劳动者可以向企业劳动争议调解委员会寻求帮助,设立在家乡地区或者城市市区内的基层人民调解组织亦可作为选择,此外还包括在乡镇地区或者街道上设立的具有劳动争议调解职能的组织,都能提供相应的援助。在提交调解请求时,可以选择口头表达的方式,也可以选择书面陈述的方式,达成调解协议后,双方均应遵守约定并切实履行承诺。 2、其次,如果当事人并不愿意进行调解或者调解无法成功,抑或是达成调解协议但拒不履行,那么就需要向当地县级(区)市劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。劳动争议的仲裁时效为一年,从当事人知晓或者应当知道自己的权益受到侵害的那一天开始算起。在此提醒广大劳动者务必及时提交申请,否则相关申请可能会被仲裁机构轻易驳回。 3、接着,对于那些对有关劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决有所异议的当事人来说,他们有权向所在国家的最高法院发起诉讼。仲裁是诉讼的必经阶段,如果没有经过仲裁就不能够向高等法院提起诉讼。此外,值得特别注意的是,如果要提起诉讼,务必在收到仲裁裁决书之日起的十五天内提交诉状,否则法院将拒绝受理,届时仲裁裁决书将会自动生效。
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是怎样的
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-06-17
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交通法规2024全文中有关机动车驾驶证的申请条件
申请驾照条件:1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上,70周岁以下。2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-17
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