工伤赔偿 法律问答
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工地非工作时段突发疾病死亡要怎么处理[律师回复] 在工地非工作时段突发疾病死亡，该怎么处理？这得先看是否属于工伤。 按照法律规定，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以认定为工伤。要是不符合这个条件，通常就不能认定了。 如果符合工伤认定条件，死者近亲属要在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功后，能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按一定比例发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 要是不符合工伤认定条件，但用人单位有过错，比如工作环境差、劳动保护不到位，且与死亡有因果关系，死者近亲属可以通过民事诉讼，要求单位赔偿。若单位没有过错，也能基于公平原则，要求单位给予一定补偿。律图眉山
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公司倒闭后，工伤赔偿该怎么给[律师回复] 公司倒闭了，工伤赔偿还能拿到吗？答案是肯定的，即便公司进入破产程序，工伤职工的权益依然受法律保护。 如果公司给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等大部分赔偿项目，都由工伤保险基金来支付。职工或其近亲属拿着工伤认定决定书等材料，去社保经办机构申请待遇审核就行。 要是公司没交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，就得由公司支付工伤保险待遇。公司倒闭进行破产清算时，要按法定顺序清偿债务，其中就有职工工资、医疗和伤残补助等费用。这时工伤职工要及时向清算组申报债权，提供工伤认定、劳动能力鉴定等材料来确定赔偿金额。 不过，如果清算财产不够支付全部工伤赔偿，通常只能按比例受偿。所以，工伤职工一定要密切关注公司破产清算进展。要是遇到问题，必要时可以咨询专业律师，也能向劳动仲裁机构、法院寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。律图眉山
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交通事故工伤，其待遇核算方式是什么[律师回复] 1、交通事故工伤指的是，劳动者在上下班路上，或者因为工作外出期间，遭遇交通事故受了伤，并且符合工伤认定条件的情况。核算这种工伤的待遇，得区分不同的项目来进行。 2、先说医疗费用这一块。按照《社会保险法》的规定，如果劳动者已经从交通事故的侵权人那里拿到了赔偿，工伤保险基金就不会再重复支付这笔费用。要是劳动者还没得到赔偿，工伤保险基金可以先把钱付了，之后有权找交通事故里的第三方把钱要回来。 3、停工留薪期的工资福利也有说法。职工在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇保持不变，所在单位得按月给职工发钱。通常这个期限不会超过十二个月，但要是职工伤情比较严重，或者有特殊情况，经过劳动能力鉴定委员会确认之后，期限可以适当延长。 4、核算伤残待遇时，要先做劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级，对应的一次性伤残补助金标准不一样，这笔钱由工伤保险基金来支付。比如说，一级伤残能拿到二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资。要是职工和用人单位解除或者终止了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由省级人民政府来定。 5、职工因工死亡的话，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月金额。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 随着法律体系不断完善和社会对劳动者权益保障的重视，未来在交通事故工伤待遇核算等方面，可能会有更细致、合理的规定，以更好地平衡各方利益，保障劳动者的合法权益。律图凉山
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出差途中受伤摔了能认定是工伤吗[律师回复] 出差途中受伤能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，职工因公外出期间，因为工作原因受到伤害，或者出事故下落不明的，能被认定成工伤。 要是在出差途中，是为了执行工作任务受伤，比如说去见客户谈业务，或者完成公司安排的其他工作时不小心摔伤了，一般都可以认作工伤。就算不是在直接工作的时候受的伤，在一些合理的生活后勤活动里受伤，也可能被当成工伤。举个例子，在出差地从酒店去餐厅的路上不小心摔倒了，这种情况也有可能算工伤。 不过，如果是因为个人原因受伤，像在出差休息的时候自己跑去游玩，然后摔伤了，通常就不符合工伤认定的条件。 要是想认定工伤，得向社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要带上能证明你和公司有劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明等。之后，社会保险行政部门会根据你交上去的材料，再做些调查，然后决定你这伤算不算工伤。所以说，出差途中受伤能不能认定为工伤，关键就看是不是因为工作才受的伤。律图阿坝
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工伤出院病情未好又住院如何处理[律师回复] 工伤出院后病情没好又要住院，该怎么办？可以参考下面的处理步骤。 第一时间告知用人单位。根据《工伤保险条例》，职工受了工伤，单位有保障职工权益的责任。所以病情反复要再次住院时，得尽快让单位知道，方便后续处理。 接着要办理住院手续。带上工伤认定决定书、社会保障卡等材料去医院办住院。要是之前就在签了服务协议的医院治疗，按老流程办就行；要是需要转院，就得按当地规定的转院程序来，先由医院给出建议，再报经办机构同意。 关于费用处理，如果工伤已经认定了，再次住院产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，会从工伤保险基金里出。要是单位没按规定缴纳工伤保险费，这笔费用就由单位承担。 最后，如果再次住院治疗后，病情稳定了，但身体有残疾、影响劳动能力，就要去做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，职工能享受对应的伤残待遇。要是对处理流程还有疑问，可以进一步精准咨询。律图眉山
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律师说法·工伤赔偿
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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