工伤赔偿 法律问答
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工伤认定完成后多久能申请劳动能力鉴定[律师回复] 职工想申请劳动能力鉴定，得先完成工伤认定，等治疗后伤情相对稳定，或者停工留薪期结束。 停工留薪期是指职工因工伤或职业病，需要暂停工作接受治疗的时间。这段时间里，职工工资福利不变。停工留薪期一满，就得去做劳动能力鉴定。 要是职工伤情复杂，不好判断什么时候算稳定，可让医疗机构出诊断证明，确认伤情是否稳定，进而确定能否申请鉴定。 申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，还得带上工伤认定决定和工伤医疗相关资料。委员会收到申请后，会从专家库随机抽专家组成专家组。专家组给出鉴定意见，最终委员会依据这个意见，作出劳动能力鉴定结论。绵阳法务
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单位不承认工伤，一般要怎样来举证[律师回复] 单位不承认工伤时，职工或其近亲属得知道该怎么举证。首先，职工一方要承担初步举证责任。第一步，得提供能证明和单位存在劳动关系的材料，要是有劳动合同那最好，这是认定工伤的前提条件。要是没有劳动合同也别怕，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，都能作为证明劳动关系的证据。 除此之外，还需要证明存在事故伤害或者职业病。要是发生了事故，现场资料很重要，像现场照片、监控视频这些，都能作为存在事故伤害的证据。如果是职业病，就得有职业病诊断证明书或者鉴定书。另外，要说明事故是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的，这就可以提供同事证言、工作任务安排记录等证据，来证明事故和工作是有关联的。 当职工完成了初步举证后，如果单位不认为这是工伤，那举证责任就到了单位一方。单位需要拿出证据，证明职工所受的伤害不符合工伤认定的情形，比如说证明职工受伤不是在工作时间、不是在工作地点，或者不是因为工作原因导致的。要是单位没办法提供有效的证据来反驳，那社会保险行政部门就会根据职工提供的证据，作出工伤认定的结论。绵阳法务
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劳动能力鉴定后公司该赔付的金额是多少[律师回复] 1、公司在员工劳动能力鉴定后的赔付金额得看具体情况。要是员工被认定为工伤，公司就得负起相应的赔偿责任。 2、要是员工交了工伤保险，有些赔偿项目就由工伤保险基金来出，像治疗工伤的医药费和康复费、住院伙食补助等。而公司要承担的是停工留薪期的工资福利，还有五级、六级伤残员工难以安排工作时的伤残津贴，以及员工和公司解除或终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资福利是按照员工原来的工资待遇，由公司每月支付。一次性伤残就业补助金的标准由省级政府定，不同地区、不同伤残等级的金额不一样。一般来说，五级到十级伤残，等级越低，补助金就越少。 3、要是员工没交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用就全得公司来承担。 4、确定赔付金额，得先弄清楚伤残等级，这要按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来划分。然后根据相关法律规定，对照当地的具体标准来计算。要是员工和公司在赔付金额上有分歧，员工可以通过协商、劳动仲裁或者打官司来解决。 从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识的不断提高，未来在工伤赔付方面的纠纷可能会更多地通过更加规范和高效的途径解决，比如在线仲裁等新方式可能会得到更广泛应用，以更好地保障劳动者和企业的合法权益。律图眉山
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45岁因工伤失手可拿到多少赔偿[律师回复] 工伤赔偿可不是一件简单的事儿，不能只看年龄，也不能凭“失手”这种模糊说法来确定赔偿金额。要算出合理的赔偿，需要综合考虑很多方面。 第一步是工伤认定。这事儿得由用人单位，或者职工和他们的家属，在规定时间内到社会保险行政部门去申请。要是认定下来属于工伤，那就接着进行劳动能力鉴定，看看伤到什么程度，定个伤残等级。因为不同的伤残等级，赔偿标准差别可大了。 工伤赔偿包含好些项目。像医疗费，就是你实际看病花的合理费用；停工留薪期工资，就是你养伤期间，单位得按照你原来的工资福利给你发钱；还有护理费、一次性伤残补助金等。要是你和单位解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 这些赔偿项目的计算方法也不一样。一次性伤残补助金是根据你的伤残等级，按照你的工资来算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地规定不同，差别很大。 所以啊，你得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果和当地标准，才能确定具体的赔偿金额。要是你在这过程中遇到问题，不知道咋办，就去问问当地的劳动保障部门，或者找个专业律师咨询一下。律图凉山
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工地非工作时段突发疾病死亡要怎么处理[律师回复] 在工地非工作时段突发疾病死亡，该怎么处理？这得先看是否属于工伤。 按照法律规定，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以认定为工伤。要是不符合这个条件，通常就不能认定了。 如果符合工伤认定条件，死者近亲属要在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功后，能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按一定比例发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 要是不符合工伤认定条件，但用人单位有过错，比如工作环境差、劳动保护不到位，且与死亡有因果关系，死者近亲属可以通过民事诉讼，要求单位赔偿。若单位没有过错，也能基于公平原则，要求单位给予一定补偿。律图眉山
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律师说法·工伤赔偿
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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