劳动纠纷 法律问答
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工作不满一个月没签合同被辞该怎么办[律师回复] 工作不满一个月没签合同就被辞退，劳动者能这样维护权益。 先弄清楚辞退原因。要是单位以不符合录用条件辞退，得证明有明确录用条件，且劳动者确实不符合。要是单位不能证明，辞退很可能违法。若因劳动者重大过错被辞退，单位不用补偿；无正当理由辞退，就是违法解除劳动关系。 接着收集证据。就算工作不满一个月，也要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，为后续维权做准备。 然后根据不同情况主张权益。要是单位违法辞退，劳动者可以要求恢复劳动关系，继续履行合同。如果不想继续履行或者合同无法继续履行，能让单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿按工作年限算，不满半年的，给半个月工资补偿。 最后，如果和单位协商赔偿没成功，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。绵阳法务
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老板申请破产后是否还会给你发工资[律师回复] 当老板申请破产，员工工资并非就没了着落，还是存在拿到手的机会。按照《企业破产法》的规定，企业破产后，要先把破产费用和共益债务这两块的钱给还上，之后第一笔要还的就是员工的工资等费用。这里面包括员工应得的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有要打进员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定该给员工的补偿金。 也就是说，要是破产企业在还完破产费用和共益债务后，账上还有钱，那员工工资就会优先得到保障。但要是企业的破产财产连破产费用都不够付，法院就会终止破产程序，这种时候员工的工资可能就拿不全，甚至一分都拿不到。 员工作为企业的债权人，得在法院规定的时间内，向管理人申报自己的工资债权。要是员工发现管理人拟定的工资债权表有问题，比如工资数额不对等，就可以要求管理人进行更正。要是管理人不改正，员工也不用怕，可以去法院起诉，通过法律手段来要回属于自己的工资，维护自己的合法权益。所以，员工在遇到老板申请破产的情况时，要及时关注法律流程，积极主动地采取行动。绵阳法务
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企业破产后，劳动合同该如何处置[律师回复] 企业破产后，劳动合同咋处理是许多员工关心的问题。企业一旦被宣告破产，和员工的劳动合同就自动终止了。因为企业破产后，没能力也没资格继续履行劳动合同。 不过，企业得给员工支付经济补偿。补偿是按员工在这企业工作的时间算的：工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 除了给钱，企业还有别的事儿要做。得在终止劳动合同时开个终止劳动合同的证明，还得在规定时间内帮员工转档案和社保关系。员工这边呢，要按约定办好工作交接。等工作交接完，企业再把经济补偿给员工。 企业破产，劳动合同怎么处理是有法律规定的。企业得按规定保障员工权益，员工也得清楚自己有这些权利，把后续事情处理好。要是遇到啥不明白的，可以咨询专业人士。绵阳法务
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拖欠工资一天应支付多少赔偿[律师回复] 1、一般情况下，用人单位只拖欠工资一天，是不用支付法定赔偿的。但按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没按劳动合同约定，或者没按国家规定及时、足额给劳动者发工资，劳动行政部门会让单位在规定时间内支付。要是单位超过期限还不支付，就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者额外支付赔偿金。 2、劳动者要是想通过法律手段解决工资拖欠问题，可以先和单位商量，让单位把欠的工资给补上。要是商量不行，就可以向劳动行政部门投诉，行政部门会责令单位限期支付。要是单位过了期限还是不给，行政部门就会让单位加付赔偿金。另外，劳动者也能向当地人民法院申请支付令，或者去劳动仲裁机构申请仲裁。四川法务
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自动离职处罚该如何撤销[律师回复] 当你面临自动离职处罚，想把这处罚撤销，关键得先看看单位作出处罚的程序合不合法。要是单位处罚依据不足，程序还违法，咱就有办法来争取撤销处罚。 可以先跟单位谈一谈。你可以用书面或者口头的形式跟单位说，指出处罚有错误或者不合理的地方。比如你不是自己想离职，是因为突然得了重病没法及时请假或者办离职手续。把这些情况跟单位讲清楚，让他们调查核实之后撤销处罚。 要是跟单位商量没结果，你还能找本单位劳动争议调解委员会来帮忙调解。让调解委员会从中协调，说不定能让双方达成一致，把处罚撤销。 要是调解也不行，那就得去劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。这时候你可得准备好相关证据，像病历、能给你作证的人的证言这些，用这些证据证明你不是自动离职，单位处罚依据的事实根本不成立。这样仲裁委就能判定处罚无效，然后撤销它。 如果对仲裁的结果不满意，也别着急，在规定时间内你可以去法院起诉。让法院来判决撤销自动离职处罚。 法律建议就是，遇到这种事一定不要慌，注意收集和保存好能证明自己情况的证据，按合适的步骤来维护自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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