劳动纠纷 法律问答
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朋友放款给单位,单位倒闭了,能起诉朋友么[律师回复] 解析： 如借款流向法定代表人个人帐户，可依法要求其独自偿还债务；若为公司举债，经查明用于支付法定代表人个人生活所需，可请求公司与个人共同承担还款之责。具体诉讼流程包括对法定代表人人身财产实施冻结或扣押，以及申请查封其名下的房产或银行帐户等财物。倘若所借款项确实贡献于公司运营，而公司又不幸破产，债权人有权在企业的破产程序中申报相关债权。 此外，债务方股东有确保实缴资本到位之法定义务，一旦未尽职守，可依据公平原则要求该等股东在其所承诺的股权认购范围内承担相应偿债责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。法律咨询顾问
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开工令具备什么条件[律师回复] 解析： 为了确保建筑项目顺利开启并全力推进，必须满足多项必要条件，其中包括： （1）已经获得了建筑工程用地批准手续的审批； （2）根据法律法规的规定，对于需要办理建设工程规划许可证的项目，已成功获取相应证件； （3）如果涉及到拆迁问题，需证实拆迁进度情况是否符合施工的基本需求； （4）已经确定有资质的建筑施工企业参与项目的执行。 工程开工会涉及到众多复杂的程序和手续，在此之前，还需要完成以下各项工作： 1、订立《建设工程规划许可证》； 2、办理《建设工程开工审查表》； 3、申请颁发电《建设工程施工许可证》； 4、规划部门确认签署并发放建筑红线验线通知书； 5、在指定监督机构办理具体监督业务手续； 6、建设行政主管部门经过审查批准后的设计图纸以及设计文档； 7、建筑工程施工图审查备案证书； 8、在图纸会审过程中形成的纪要文件； 9、施工承揽合同的签订； 10、原始数据如水准点、坐标点等的接收完毕； 11、工程地质勘探报告和水文地质资料的获得及分析； 12、正式授予建设单位驻工地代表权限委托书； 13、建设单位与相关政府部门就可能出现的问题签订相关协议。 法律依据： 《中华人民共和国建筑法》 第七条建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。 按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。法律咨询顾问
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无期限合同被辞退赔偿标准有哪几项[律师回复] 解析： 在辞退并未签署固定劳动期限协议之员工之时，其奉行的补偿原则主要基于两种方式来进行协商安排： 即通过协商共同解除或者由雇佣方独自作出决定而解除此协议。 若采用的是协商解除的方式，则需向员工支付相应数额的经济补偿金，具体的奖金额度依据被录用者在本单位工作的时间长短来核算，换言之，依据被录用者在本单位的工作年限，每满一年就向彼支付一个月工资的标准；如果被录用者的工作年限在六个月及其以上且不满一年的，则按照一整年来核算；若被录用者的工作年限不足六个月，则需向其支付半个月工资的经济补偿。 然而，若由雇佣方违法地解除或终止无固定期限的劳动合同，其所对应的补偿标准将是该经济补偿金数量的两倍，以作为对员工的赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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北京经济补偿金扣税标准是怎样的[律师回复] 解析： 在婚姻关系存续期间，由女方父母为其购置之房产并不纳入夫妇双方共有范畴之内。 在这个特定背景下，女方父母赠与的房产通常被理解为对女性个体的单独赠予，这种独有赠予并不构成夫妇双方的共同财产，而应被定性为女方的个人资产。 法律依据： 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第二十九条 当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。 当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。法律咨询顾问
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被公司辞退了怎么赔偿[律师回复] 解析： 在企业主动提出劝退建议且双方达成协商一致的情况下，该公司会根据员工的工作年份给予相应的经济补偿金； 然而若企业违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，擅自作出解雇决策，那么就需要依照经济补偿金的标准支付双倍赔偿款；若该员工是因为符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位有权解除劳动关系的特定情形，从而导致被解雇，则无需支付任何赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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新婚姻法关于晚婚假已经取消了吗？《婚姻法》正式废止，由《民法典》替代所有的条款；我国的晚婚假已正式的取消，一般也会按正常的假期来进行实施；男女双方结婚之后正常的婚假为三天，用人单位必须要按规定进行实施。5.9k浏览 2024-04-27
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五一劳动节法定假几天？五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。10w+浏览 2024-04-27
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机动车强制报废标准规定第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》，制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况，国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。3.9w浏览 2024-04-27
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