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工伤错过了劳动仲裁时效咋办
[律师回复] 当工伤遭遇劳动仲裁时效错过这一状况时,其情况着实较为复杂。通常来讲,劳动仲裁的时效规定为一年。一旦错过这一时效,您并非就完全无计可施。此时,您可以尝试向劳动监察部门进行投诉,看能否借助行政手段来处理相关事宜。 倘若有确凿的证据能够证明存在不可抗力因素,亦或是有其他正当合理的理由,致使时效出现中断或者中止的情况,那么仲裁时效便可以重新开始计算或者继续延续下去。 另外,您还可以与用人单位展开积极的协商,努力达成和解的局面。要是用人单位愿意配合协商并解决问题,双方是可以签订和解协议的。不过在此过程中,您可能需要在赔偿金额等方面做出一定的让步。 总之,错过劳动仲裁时效确实会让维权的难度大幅提升,但这并不意味着就完全没有解决的办法,需要您根据具体的实际情况,审慎地选择最为有利的途径去维护自身的合法权益。
四川法务
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申请劳动仲裁要去什么部门
[律师回复] 解析: 如需向劳动争议仲裁委员会提出申诉,则应前往相应部门进行办理。事实上,劳动争议仲裁委员会主要负责处理雇主与员工之间所产生的各类劳动纠纷问题。在大多数情况下,劳动仲裁委员会会设立于当地的人力资源和社会保障局内部。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
资阳法务
3解答
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劳动仲裁后多久起诉到法院起诉费用多少
[律师回复] 在劳动仲裁裁决正式公布之后,若当事人对此裁决方案持有不同意见或存在异议,那么他们将有权利从接到仲裁裁决书的那刻算起,享有十五天的法定申诉期,以便于向司法部门提出上诉之请。这种类型的劳动争议案件在向法院进行诉讼时,所需支付的案件受理费用一般情况下是每宗十元人民币。然而,如果通过友好调解的方式来解决纠纷,或者事主自愿申请撤诉的话,那么受理费用则减免至原金额的一半,也就是说仅需付出五元人民币。但是,如果在上述劳动争议案件中涉及到的财产价值超出了一万元人民币这个界线,那么高于该界限的所有部分将会被根据相应比例予以额外征收受理费用。更为详细的收费标准将按照相关法律法规以及各地方各级法院的具体法规与规定来执行。
内江法务
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劳动仲裁提出延期的期限是多少天
[律师回复] 关于劳动仲裁案件的延期申请问题,通常是由仲裁庭根据具体案情酌情决定的,兼具公正与灵活。在大多数情况下,若当事人因合理原因而请求延期,应当在仲裁庭所设定的期限内提出书面申请,仲裁庭将依据相关法律法规及事实情况,对延期请求进行综合评估,判断其是否具有合理性、必要性并合理确定延期天数。然而,我们需要留意的是,延期申请并非可以无限期地获得批准,以免对仲裁程序的正常推进造成不利影响。
内江法务
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劳动仲裁可以找律师代理出庭吗
[律师回复] 在异于常规的劳动争议仲裁过程中,您完全有资格选择信赖我们这些具有深厚专业素养及丰富实战经验的执业律师作为贵方代理人出庭应证。在我们辛勤且专业的协助下,既定能够切实确保维护好您的合法权益,使之不受侵害。他们熟练掌握并应用各项法律法规知识,从而保证为您制定完备的证据收集方案、对您的权益主张进行明确而有力的阐述以及从容应对诉讼流程中的种种挑战。
巴中法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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