劳动纠纷 法律问答
111.9
万
解答量
1633
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辞退未签合同员工该怎么处理[律师回复] （一）若自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，决定辞退员工，要做好支付双倍工资的准备，按实际情况核算金额并及时支付。 （二）若员工有严重违反用人单位规章制度等过错，需收集能证明员工过错的相关证据，如违规记录、证人证言等，然后以书面形式通知员工辞退事宜，这样可不支付经济补偿。 （三）若员工无过错，应提前三十日书面通知员工解除劳动关系，若未提前三十日通知，就额外支付一个月工资，同时按员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。 （四）辞退过程中，安排好工作交接，确保工作顺利过渡，及时结算员工工资，避免后续产生纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。绵阳法务
5解答 4.1w浏览 -
辞退时说好赔偿没兑现该怎么做[律师回复] （一）与单位协商时，要明确表达诉求，且务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位调查处理。 （三）还能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促单位履行。 （四）若以上途径无法解决，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、双方主体资料、证据材料等。 （五）对仲裁结果不服，按规定时间向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。绵阳法务
5解答 4.1w浏览
-
当厂里解除劳动合同应怎样处理[律师回复] （一）合法解除情形：当员工严重违反规章制度等，厂里合法解除劳动合同，此时无需支付赔偿，但要出具解除证明，同时办理档案和社保转移手续。 （二）违法解除情形：若厂方违法解除，员工有两个选择。一是要求继续履行合同；二是不要求继续履行或合同无法继续履行时，厂方按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （三）维权途径：员工先与厂方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。内江法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****6168
177****9550
