劳动纠纷 法律问答
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雁江区-刘毅律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工哺乳期被辞退该如何来维权[律师回复] 女职工在哺乳期能得到法律的特殊保护。要是用人单位没有正当合法的理由，把哺乳期的女职工辞退了，那就属于违法解除劳动合同。这时候，员工可以通过下面几种办法来维权。 第一步可以先和用人单位协商。员工要明确告诉单位，他们的辞退行为是违法的。要是自己还想继续在单位工作，就可以要求单位继续履行劳动合同；要是不想干了，就可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上但不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资。 要是协商没有成功，员工还能向劳动监察部门投诉。投诉前，员工得准备好劳动合同、工资条、辞退通知这些相关证据，然后到单位所在地的劳动监察大队去投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并且责令单位改正错误。 最后，员工还可以去提起劳动仲裁。员工要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，请求仲裁委裁决让用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。要是对仲裁结果不满意，员工还能在规定时间内向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。四川法务
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路上花费时间是否算加班时间[律师回复] 在日常生活里，很多人可能会有疑问，上下班路上花的时间到底算不算加班时间呢？从法律角度来看，路上花费时间通常是不算加班时间的。 加班的定义是，劳动者在正常工作时间之外，为用人单位进行生产或工作。判断是不是加班，关键要看劳动者有没有为用人单位提供劳动。在正常上下班路上，劳动者并没有处于工作状态，也没有给用人单位创造实际的劳动成果，所以一般情况下，这段时间不会被认定为加班时间。 但有些特殊情况需要注意。要是劳动者受用人单位指派外出工作，那么在途时间就属于工作时间的一部分，是可以算入加班时间的。举个例子，单位安排员工到外地出差，从出发地到目的地的这段在途时间，就会被视为工作时间。如果这个时间超出了正常工作时长，那就可以认定为加班。 另外，如果劳动者的工作场所不固定，需要经常外出工作，而且用人单位对其工作时间管理比较灵活，那么他们的在途时间就有可能被认定为工作时间。像快递员、外卖配送员这些职业，他们在途配送货物的时间，通常会被看作工作时间。要是超出了法定工作时长，用人单位就应该支付加班费。 给大家的法律建议是，如果遇到类似情况，劳动者要注意保留好相关证据，比如出差的安排通知、配送的订单记录等，以便在维护自己权益时能有依据。绵阳法务
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经济赔偿金24个月上限是否包含24个月[律师回复] 很多劳动者关心经济赔偿金24个月上限是否包含24个月。答案是包含的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按劳动者在本单位的工作年限来算的。工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，单位支付半个月工资的经济补偿。 如果出现了符合支付赔偿金的情形，按照相关标准计算，劳动者能拿到的经济赔偿金月数上限为24个月，这意味着劳动者最多能拿到相当于24个月工资的经济赔偿金。 不过，实际计算经济赔偿金时，可没那么简单。工资水平、工作年限等多方面因素都得考虑进去。大家一定要准确计算赔偿数额，这样才能维护好自己的合法权益。要是在计算过程中有任何疑问，也可以进一步咨询专业人士。四川法务
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分公司能不能和个人签订劳动合同[律师回复] 分公司能够和个人签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位设立的分支机构，要是依法取得营业执照或者登记证书，就可作为用人单位与劳动者订立劳动合同；若未依法取得这些，受用人单位委托同样能与劳动者订立劳动合同。 当分公司依法拿到营业执照或登记证书，它就有独立用工主体资格，能以自身名义和个人签劳动合同，同时承担对应的法律责任。要是没取得相关证照，分公司就得获得总公司委托授权，然后以总公司名义和个人签合同，法律责任由总公司承担。 分公司和个人签劳动合同时，得保证合同内容符合法律法规。并且要明确双方权利义务，比如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等条款都应清晰。这样做能避免产生劳动纠纷，保障劳资双方的合法利益。绵阳法务
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承揽人把工作交第三方加工要告知定作人么[律师回复] 承揽人把工作交给第三方加工，要不要告知定作人，得看具体情况。 按照《民法典》的规定，一般来说，承揽人得自己完成主要工作。要是想把主要工作交给第三方做，就得先取得定作人的同意，并且及时跟定作人说。要是没经过定作人同意，就把主要工作交给第三方，定作人有权利解除合同。 对于辅助工作，承揽人可以自己决定交给第三方做。不过，就算有这个权利，也还是要及时告知定作人。这是因为，虽然承揽人能自行安排辅助工作，但从诚信和合作的角度讲，及时告知能避免以后出现不必要的麻烦。而且，不管辅助工作是由谁完成的，承揽人都要对第三方完成的工作成果向定作人负责。 所以，不管是主要工作还是辅助工作，承揽人把工作交给第三方加工时，告知定作人是更合适的做法。这样既能符合法律规定，也有助于维护和定作人之间的合作关系。四川法务
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网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
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