工伤赔偿 法律问答
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遵义-余浩律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
遵义-韩尚律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
遵义-徐锋律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
遵义-陈镇律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
遵义-宋爱...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤过了一年时间还能不能起诉[律师回复] 工伤认定有时间限制，过了一年通常不能走工伤认定程序获赔，不过满足一定条件还能起诉维权。 按照规定，职工发生事故伤害，或是被诊断、鉴定为职业病后，用人单位要在30天内申请工伤认定。若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接去申请。一旦超过这一年的申请期限，社会保险行政部门大概率不会受理工伤认定申请。 但这并不意味着受伤职工就没办法获赔。要是存在侵权人，即便不能进行工伤认定，受伤职工也能依据《中华人民共和国民法典》里人身损害赔偿的规定，向法院提起民事诉讼要求侵权人赔偿。只要在三年诉讼时效期间内去起诉，法院会受理这类民事案件。诉讼时效是从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时起算。 也就是说，工伤过了一年虽然不能走工伤认定途径，但可通过民事诉讼来维护自身权益，只要符合相应条件。平台专业咨询...
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公司工伤问题到底应该由谁负责[律师回复] 在公司遭遇工伤，一般由用人单位担责，但前提是符合《工伤保险条例》的工伤认定范围。 有七种情形应认定为工伤，比如职工在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害。还有三种视同工伤的情形，像在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或在一定时间内抢救无效死亡。 若单位给职工依法缴纳了工伤保险费，职工工伤后，治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴等，由单位支付。 若单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，单位要支付工伤保险待遇。若单位不支付，工伤保险基金会先行支付，之后有权向单位追偿。 要是工伤是第三人造成的，第三人不支付工伤医疗费或无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付，之后也有权向第三人追偿。所以，大家遇到工伤别慌，了解这些规定，能更好维护自身权益。若情况复杂，可进一步咨询专业人士。本地专业咨询...
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公司对受工伤员工要承担哪些费用[律师回复] 员工受工伤，公司要承担哪些费用？这得看公司有没有给员工交工伤保险费。 如果公司交了工伤保险费，有几种费用得公司出。一是员工停工留薪期内，工资福利待遇不变，公司要按月支付；二是停工留薪期需要护理，公司没派人护理的，得负责护理费用；三是五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴；四是劳动合同期满终止，或者员工主动提出解除劳动合同的，公司要支付一次性伤残就业补助金。 要是公司没交工伤保险费，员工在此期间受工伤，公司就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。原本由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等，都得公司出，上面提到的那些费用也得公司承担。 要是公司不支付该承担的费用，员工别慌，可以和公司协商，也能申请劳动仲裁，还能提起民事诉讼来维护自己的权益。律图专业咨询...
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工伤发生后多久能去起诉[律师回复] 工伤发生后，不能直接去法院起诉，得先走完一些前置程序。 职工出了工伤事故，单位要在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定。要是单位不申请，受伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故发生后的规定时长内去申请。认定为工伤，病情稳定后，如果有残疾、影响劳动能力的情况，还要做劳动能力鉴定。 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，要是单位不肯支付工伤待遇，劳动者才可以进入起诉流程。不过，得先经过劳动仲裁。要是对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书后的规定时间内，就可以去法院起诉。 也就是说，起诉得先完成工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。因为工伤认定和劳动能力鉴定所需时间，会受病情复杂程度、鉴定工作安排等因素影响，所以很难说工伤发生后多久能起诉。但只要走完这些法定的前置程序，当事人就能在规定时间去法院起诉，维护自己的权益。要是大家在处理工伤问题时遇到复杂情况，也可以咨询专业人士寻求帮助。律图平台咨询...
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