工伤赔偿 法律问答
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桐梓县-余浩律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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包工头工人受伤，承包商是否担责[律师回复] 在建筑工程领域，包工头雇佣的工人受伤后，承包商是否担责是一个复杂问题。下面分情况看清楚这个问题。 要是承包商把工程发包给不具备相应资质，或者没有安全生产条件的包工头，那可就有事儿了。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，一旦工人在干活的时候受了伤，作为发包方、分包方的承包商，就要和包工头一起承担连带赔偿责任。简单来说，就是出了问题，他们都得负责。因为承包商把活儿包给没有能力做好安全保障的人，这本身就是个错误，让工人面对更大的危险，所以出了事他们难逃干系。 要是承包商在发包的时候尽到了该有的审查义务，把工程交给了有资质、能保证安全生产的包工头，一般情况下，工人受伤了，承包商不用直接负责赔偿。这种时候，主要由包工头按照过错原则来承担赔偿责任。不过，如果工人自己也有不对的地方，比如没按照操作规范干活，那工人自己也得承担一部分责任。 判断承包商要不要担责，关键就是看发包的时候有没有错，也就是有没有把工程给没有资质的人。遇到这种事儿，就得结合具体案件的实际情况和证据，按照法律规定来确定各方该负的责任。 给承包商的建议是，发包之前一定要严格审查包工头的资质，别为了省事儿或者省钱就随便把工程交出去。给工人的建议是，干活的时候一定要遵守操作规范，保护好自己的安全。平台精选咨询...
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公司不认工伤，员工该怎么处理[律师回复] 公司不认工伤，员工别慌，按下面方法维护自身权益。 员工可自行申请工伤认定。在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的规定时间内，向用人单位所在地的社保部门提出申请。申请时带上所需材料，像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。 要是公司不承认是工伤，举证责任在公司。如果公司拿不出证据证明不属于工伤，通常就会被认定为工伤。 员工要是对工伤认定结果不满意，能申请行政复议，也可以去法院打行政官司。 被认定为工伤后，若和公司在赔偿问题上谈不拢，可先尝试协商。协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，除特殊情况外，可以去法院提起民事诉讼。 员工遇到公司不认工伤的情况，要尽快走合法途径维权，保证工伤认定和赔偿顺利完成。本地优选咨询...
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发生工伤事故，用人单位注销要怎样处理[律师回复] 用人单位注销后发生工伤事故，处理方式因情况而异。 若工伤事故在用人单位注销前已认定，工伤保险基金需支付其应承担的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，员工可向股东、出资人或清算组成员等主张赔偿。根据《民法典》等规定，这些主体在清算时应处理好员工工伤权益，若未依法履行清算义务致员工权益受损，需担责。 若工伤事故发生后，用人单位在工伤认定程序完成前注销，员工仍可向劳动保障行政部门申请认定，该部门通常会受理并调查核实。后续员工可通过民事诉讼，向原用人单位股东、出资人等索赔，要求按工伤待遇标准赔偿。 处理此类工伤问题较为复杂，员工要收集好劳动合同、医疗记录、事故相关证明等证据。必要时，可寻求专业律师介入，通过合法途径维护自身权益。本地法律顾问...
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工伤过了一年时间还能不能起诉[律师回复] 工伤认定有时间限制，过了一年通常不能走工伤认定程序获赔，不过满足一定条件还能起诉维权。 按照规定，职工发生事故伤害，或是被诊断、鉴定为职业病后，用人单位要在30天内申请工伤认定。若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接去申请。一旦超过这一年的申请期限，社会保险行政部门大概率不会受理工伤认定申请。 但这并不意味着受伤职工就没办法获赔。要是存在侵权人，即便不能进行工伤认定，受伤职工也能依据《中华人民共和国民法典》里人身损害赔偿的规定，向法院提起民事诉讼要求侵权人赔偿。只要在三年诉讼时效期间内去起诉，法院会受理这类民事案件。诉讼时效是从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时起算。 也就是说，工伤过了一年虽然不能走工伤认定途径，但可通过民事诉讼来维护自身权益，只要符合相应条件。平台专业咨询...
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公司工伤问题到底应该由谁负责[律师回复] 在公司遭遇工伤，一般由用人单位担责，但前提是符合《工伤保险条例》的工伤认定范围。 有七种情形应认定为工伤，比如职工在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害。还有三种视同工伤的情形，像在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或在一定时间内抢救无效死亡。 若单位给职工依法缴纳了工伤保险费，职工工伤后，治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴等，由单位支付。 若单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，单位要支付工伤保险待遇。若单位不支付，工伤保险基金会先行支付，之后有权向单位追偿。 要是工伤是第三人造成的，第三人不支付工伤医疗费或无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付，之后也有权向第三人追偿。所以，大家遇到工伤别慌，了解这些规定，能更好维护自身权益。若情况复杂，可进一步咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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