工伤赔偿 法律问答
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桐梓县-余浩律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公司对工伤的赔偿标准是怎样的[律师回复] 在工伤赔偿这件事上，公司的责任划分得很清楚，这主要依据《社会保险法》和《工伤保险条例》。 要是公司给员工买了工伤保险，那赔偿就有分工了。像停工留薪期的工资福利得公司去承担，就好比员工受伤没法工作了，公司还得按照原来的工资待遇按月给人家发钱。还有生活不能自理的员工在停工留薪期需要人照顾，这护理费用和护理的事儿也得公司负责。不过呢，也有一部分赔偿项目是由工伤保险基金来支付的。 但要是公司没给员工买工伤保险，那可就麻烦大了。员工一旦发生工伤，原本该由工伤保险基金支付的费用，都得公司自己掏腰包。这里面包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，员工住院的伙食补助费，去外地看病的交通食宿费，安装辅助器具的费用，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性医疗补助金，甚至员工因工死亡后，他家属能领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 另外，赔偿标准和工伤等级也有关系。员工被鉴定为一到十级伤残，不同等级能享受对应的一次性伤残补助金等赔偿。员工受了工伤，要先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额。 给公司的建议是，一定要按时给员工缴纳工伤保险，这既是对员工负责，也能降低公司自身的风险。员工要是遇到工伤，要及时按流程申请认定和鉴定，维护好自己的权益。本地专业咨询...
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入职不满一年，工伤赔偿标准怎么算[律师回复] 入职不满一年就遭遇工伤，赔偿标准可不是按入职时间长短来算的，主要得看工伤认定结果和劳动能力鉴定等级。 咱们先说说工伤认定。职工要是出了事故受了伤，所在单位得在规定时间内去申请工伤认定。要是单位没去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定期限内自己去申请。 工伤认定下来后，就得做劳动能力鉴定，确定伤残等级了。因为不同的伤残等级，赔偿项目和标准都不一样。 一般来说，赔偿项目和计算方式是这样的：工伤治疗的医疗费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。职工因为工伤得停工治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，单位得按月发。还有伤残补助金，会根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性的，像一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，等级越低月数越少。另外，要是劳动、聘用合同到期了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 这里要提醒一下，如果单位没给职工交工伤保险，那上面说的这些费用都得单位来承担，所以大家遇到工伤问题，一定要了解清楚自己的权益。平台优选咨询...
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工伤赔偿中哪些费用需公司来赔付[律师回复] 在工伤赔偿里，有些费用是由公司来赔付的。要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，公司要承担两部分费用。一是停工留薪期的工资福利，要是职工因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，公司得按月支付。二是停工留薪期内，如果职工生活不能自理，护理费用也由公司负责。另外，要是职工和单位解除或者终止了劳动关系，公司还得支付一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府规定。 要是单位没给职工缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得公司来承担。这里面有治疗工伤的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理且经过劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，还有终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。 劳动者受了工伤后，得赶紧去做工伤认定，这样才能明确赔偿责任和范围。要是公司不按照法律规定进行赔付，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。律图专业咨询...
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工伤获赔后用人单位是否还需赔偿[律师回复] 工伤获赔后，用人单位是否要再赔偿，得看具体情况。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等。不过，用人单位也有要负责的部分。比如停工留薪期内，职工暂停工作接受工伤医疗，这段时间工资福利不变，单位得按月支付；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，单位也要承担；职工被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满或职工主动解约，单位还要给一次性伤残就业补助金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那它要依照《工伤保险条例》规定，按工伤保险待遇项目和标准，承担全部赔偿费用。 总的来说，工伤获赔后，在前面说的这些情况下，用人单位仍要担责赔偿。职工遇到这类问题，要及时跟单位沟通，看缴纳保险情况；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。本地法律顾问...
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车祸工伤情况下，双方都支付误工费吗[律师回复] 在车祸构成工伤的情况下，误工费该由谁支付，得看具体情况。 从交通事故方面来说，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，要是有人因为交通事故受了伤，导致没办法工作有了误工损失，那么造成事故的侵权人得对这个损失进行赔偿。误工费是根据受伤者耽误工作的时间，还有他的收入状况来确定的。只要侵权人在事故里有责任，就得按照责任大小的比例，来承担误工费。 从工伤角度看，依据《工伤保险条例》，职工因为工作出了事故受伤，在接受工伤治疗期间，原来该有的工资和福利待遇都是不变的，单位要每个月按时支付。这里单位给的停工留薪期工资，性质上和误工费差不多。 至于是否交通事故侵权方和单位都要支付误工费，在我国各地司法实践里不一样。有些地方支持双重赔偿，也就是说，受伤的人既可以从侵权的那一方拿到误工费赔偿，在停工留薪期内还能从单位领工资。但也有些地方采用补充赔偿模式，如果侵权方已经把误工费赔够了，单位就不用再给了；要是赔偿得不够，单位就把不够的部分补上。所以，在车祸构成工伤的情况下，误工费是不是两边都给，还得看当地实际的司法处理办法和具体案子的情况。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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