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公司不肯给赔偿金怎么办[律师回复] 倘若公司不肯支付赔偿金，那您得先弄清楚公司拒绝的理由到底合不合法。这就需要您仔细审视劳动合同、公司的规章制度以及相关的法律法规。 要是公司毫无正当理由就是拒不支付，您可以先跟公司好好协商沟通一下，把您的合法诉求以及依据都跟公司讲清楚。要是协商了半天还是没结果，您就可以向劳动监察部门去投诉，让他们介入调查和调解。 要是前面这些途径都没能把问题解决掉，那您就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的过程当中，您得准备好能够证明您和公司存在劳动关系、公司应该支付赔偿金的相关证据，像劳动合同、工资流水、解除劳动合同的通知之类的。仲裁裁决是具有法律效力的，如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。贵州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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