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老板拖员工上班没有加工费不干还要罚款 这个犯法吗[律师回复] 您好，关于老板拖欠工资且以辞职为由罚款的问题，分析如下：根据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应责令限期支付，逾期不支付的应加付赔偿金。同时，用人单位无权随意对员工进行罚款——罚款属于行政处罚权，企业不享有该权力，除非有明确的公司规章制度依据且经过民主程序制定并公示。建议：1）收集证据，包括工资单、加班记录、聊天记录、录音等，证明拖欠工资和罚款事实；2）向当地劳动监察大队投诉；3）申请劳动仲裁，要求支付欠薪并返还违法罚款；4）若公司以不加工资为由胁迫，可主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿。黄钊律师
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拆迁时女儿可不可以分娘家房子[律师回复] 法律分析： （1）女儿作为房屋产权共有人时，拆迁补偿分配有法可依。因其依法拥有房屋所有权，在拆迁时可依据产权份额获取对应补偿。 （2）若房屋为父母所有且父母健在，未明确赠与女儿的情况下，女儿通常无直接分割权。不过父母有自主决定权，可选择是否将部分补偿分配给女儿。 （3）当女儿属于被安置人，且拆迁安置方案考虑人口因素时，即便没有房屋产权，也能得到相应安置补偿。生活中存在部分地区因重男轻女观念限制女儿权益，但依男女平等原则，女儿合法权益受保护。权益受侵害时，可通过协商、调解或诉讼途径解决。 提醒：遇到拆迁补偿分配问题，要明确自身是否为产权人或被安置人，权益受损要及时运用法律手段维权，不同情况解决方案有别，建议咨询获取专业分析。平台精选咨询...
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