工伤赔偿 法律问答
1235
万
解答量
2668
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿且无合同，律师代理费要多少[律师回复] 在没有劳动合同的工伤赔偿案件中，律师收费没有固定标准，受多种因素影响。 案件复杂程度对收费影响很大。要是案件复杂，像劳动关系认定难、工伤等级鉴定争议大、赔偿项目多且计算复杂，律师得投入大量精力和时间，代理费就高；要是案件简单清晰，收费就低。 收费方式常见的有两种。固定收费是律师事务所和委托人根据案件预估工作量和难度，协商确定一个具体金额，一般几千到几万。风险代理则是前期律师可能只收少量办案费或不收，等案件胜诉拿到赔偿款后，按10% - 30%左右的比例提成。不过要注意，法律规定工伤赔偿等涉及人身权益的案件不能全实行风险代理。 地区经济发展水平也会造成收费差异，经济发达地区收费普遍比欠发达地区高。律师的经验和知名度同样影响收费，经验丰富、声誉好的律师收费会高些。 所以，遇到这类案件，建议和律师详细沟通具体情况后，再协商确定代理费。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览 -
工伤获赔后能否解除劳动合同[律师回复] 工伤获赔后，劳动者和用人单位都有解除劳动合同的可能，但规则大不一样。 劳动者有自主择业权，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，有权选择解除劳动合同。要是劳动者主动提出解除，除了已拿到的工伤赔偿外，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。这意味着，即便拿到了工伤赔偿，劳动者也能根据自己的职业规划等，决定是否结束当前的劳动关系。 用人单位解除劳动合同则受到诸多限制。通常，不能随意和工伤职工解除合同。如果工伤职工还在停工留薪期，或者劳动能力鉴定后构成了伤残，用人单位违法解除的话，要承担支付赔偿金等法律后果。不过，要是工伤职工严重违反了用人单位的规章制度等，符合法定解除情形，用人单位就可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。 所以，劳动者和用人单位在解除劳动合同时，都要清楚这些法律规定，避免不必要的法律风险。如果遇到复杂情况，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
5解答 3w浏览
-
法定代表人遭遇工伤该如何赔偿[律师回复] 法定代表人遭遇工伤，赔偿流程和普通员工差不多。 先得做工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请。要是单位没按规定申请，法定代表人、近亲属或工会组织能在规定时间直接提出申请。申请得提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，以此确定伤残等级。 赔偿时，如果单位依法缴纳了工伤保险，法定代表人能从工伤保险基金按规定拿到赔偿，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。若单位没缴纳工伤保险，法定代表人该享受的工伤保险待遇全由单位支付。要是单位拒不支付，法定代表人可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。 另外，法定代表人作为特殊主体，证明和单位存在劳动关系时，可拿出劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等证据。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
交通事故和工伤合并要怎么去赔偿[律师回复] 1、交通事故和工伤撞一起了，赔偿有这些原则和办法。赔偿项目里，有些能拿双份赔偿。像伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴这些工伤保险待遇的项目，能按照《工伤保险条例》拿到赔偿。不过像医疗费、误工费、护理费这些费用，如果在交通事故赔偿里，侵权人已经给了，那工伤保险就不会再重复给了。 2、赔偿一般先从交通事故赔偿开始。毕竟侵权人是直接要负责的人，得先按照交通事故责任的划分来赔钱。要是交通事故赔偿不够，或者根本拿不到赔偿，这时候再走工伤保险赔偿的程序。 3、申请的时候，得赶紧去做工伤认定。要在规定时间里，向劳动保障行政部门提出申请，得带上相关材料，劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书这些都得有。同时，在处理交通事故的时候，得积极争取自己的权益，跟肇事方还有他们的保险公司谈赔偿的事儿，谈不拢就去法院起诉。 4、赔偿计算也有不同。工伤保险赔偿是根据劳动能力鉴定结果和相关标准算出来的；交通事故赔偿则是看责任比例和实际损失情况来定。在法律行业发展中，未来可能会有更完善的规则来协调这两种赔偿，避免更多的纠纷。所以处理这种事儿的时候，要把两种赔偿途径都考虑进去，这样才能最大程度保障自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
-
工伤10级合同期满不续签怎么补偿[律师回复] 工伤10级的职工在合同期满时，如果单位不续签，能拿到两笔补偿。 先说经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，要是单位不维持或者提高原来合同约定的条件和职工续签，职工不同意续签，这种情况下合同期满终止，单位就得给职工经济补偿。经济补偿的算法是，职工在单位工作的时间每满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 再说说一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残，合同期满终止时，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。不过具体给多少，得看所在省、自治区、直辖市的规定。 要是遇到工伤10级合同期满单位不续签的情况，职工可别干等着，要赶紧和单位沟通，争取自己应得的补偿。要是和单位协商不成，也别害怕，还能走劳动仲裁等法律途径，通过法律武器维护自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****9684
177****3891
151****3971
